IRS пропонує правила щодо податку на перекази в розмірі 1% — можливі несподівані витрати для мобільних працівників

Податкова служба США оприлюднила проєкт регуляцій, які деталізують 1% акцизний податок на певні перекази за кордон, запроваджений законом «One Big Beautiful Bill Act» 2025 року. Згідно з проєктом, податок стягується лише з переказів, профінансованих готівкою, грошовими переказами, касовими чеками або дорожніми чеками, що фактично звільняє від оподаткування операції через цифрові гаманці та банківські рахунки. Платіжні установи, які приймають готівку, зобов’язані збирати та перераховувати податок двічі на місяць і звітувати щоквартально за формою 720. IRS також запровадила антивикривальне правило, що дозволяє перекваліфікувати багатокрокові операції, спрямовані на ухилення від податку. Хоча основний тягар дотримання покладається на провайдерів переказів, пропозиція має важливі наслідки для глобальної мобільності. Платниками є громадяни США, резиденти та нерезиденти; жодних пільг за договорами чи винятків для особистого користування не передбачено. Міжнародні працівники, які регулярно надсилають готівку додому або користуються передплаченими картками з готівковим балансом, можуть автоматично зазнавати 1% вирахування з кожного такого переказу. Мобільні працівники на початкових етапах роботи в США, які часто не мають банківських рахунків у країні, особливо вразливі. Указівки уточнюють, що перекази через ACH, дебетові картки та цифрові активи не підпадають під оподаткування, що стимулює роботодавців прискорити відкриття банківських рахунків для працівників. Перекази на суму менше 15 доларів США звільнені від податку, але ця межа мало допомагає при типових переказах на підтримку сім’ї. IRS надасть послаблення щодо штрафів за помилки у внесках до третього кварталу 2026 року, проте провайдери залишаються відповідальними за збір податку. Програми глобальної мобільності мають переглянути процеси авансування зарплати, виплати добових та допомоги на переїзд, щоб виявити операції з готівкою. Консультанти радять оновити матеріали для адаптації працівників, щоб спрямовувати їх до дешевших цифрових каналів і інформувати про можливі антивикривальні перекваліфікації. Компанії з великою кількістю працівників, що працюють за кордоном, можуть зіткнутися з додатковими запитами щодо звітності, якщо працівники ставитимуть під сумнів несподівані вирахування. Остаточні регуляції очікуються пізніше цього року, але платники податків можуть одразу керуватися проєктом, за умови послідовного застосування. Раннє планування дотримання вимог допоможе уникнути несподіванок під час активного впровадження.