Sở Thuế vụ Hoa Kỳ (IRS) vừa công bố dự thảo quy định chi tiết về thuế tiêu thụ đặc biệt 1% áp dụng cho một số giao dịch chuyển tiền ra nước ngoài theo Đạo luật “One Big Beautiful Bill” có hiệu lực từ năm 2025. Theo dự thảo, thuế chỉ áp dụng với các giao dịch chuyển tiền bằng tiền mặt, phiếu chuyển tiền, séc ngân hàng hoặc séc du lịch, trong khi các giao dịch qua ví điện tử và tài khoản ngân hàng hầu như không bị ảnh hưởng. Các doanh nghiệp dịch vụ chuyển tiền nhận tiền mặt phải thu và nộp thuế hai lần mỗi tháng, đồng thời báo cáo hàng quý qua Mẫu 720. IRS cũng giới thiệu quy định chống lạm dụng, cho phép cơ quan này tái phân loại các giao dịch nhiều bước nhằm tránh thuế. Mặc dù trách nhiệm tuân thủ chính thuộc về nhà cung cấp dịch vụ chuyển tiền, quy định này có tác động quan trọng đến người lao động di chuyển toàn cầu. Công dân Mỹ, cư dân và người nước ngoài không cư trú đều phải chịu thuế; không có miễn giảm theo hiệp định hay cho mục đích sử dụng cá nhân. Những người lao động quốc tế thường xuyên chuyển tiền mặt về nước hoặc sử dụng thẻ trả trước nạp tiền mặt có thể bị trừ tự động 1% trên mỗi giao dịch. Người lao động di động trong giai đoạn đầu của nhiệm kỳ tại Mỹ, thường chưa có tài khoản ngân hàng Mỹ, sẽ chịu ảnh hưởng lớn. Hướng dẫn cũng làm rõ rằng các giao dịch qua ACH, thẻ ghi nợ và tài sản kỹ thuật số không thuộc phạm vi thuế, tạo động lực cho nhà tuyển dụng đẩy nhanh việc mở tài khoản ngân hàng cho người lao động. Các giao dịch nhỏ dưới 15 USD được miễn thuế, nhưng mức này không giúp nhiều cho các khoản hỗ trợ gia đình thông thường. IRS sẽ miễn phạt cho các lỗi nộp thuế đến hết quý 3 năm 2026, nhưng nhà cung cấp dịch vụ vẫn phải chịu trách nhiệm nếu không thu thuế. Các chương trình di chuyển toàn cầu nên rà soát quy trình ứng lương, chi trả phụ cấp hàng ngày và trợ cấp chuyển chỗ ở để phát hiện các giao dịch bằng tiền mặt. Các chuyên gia khuyên nên cập nhật tài liệu hướng dẫn để khuyến khích nhân viên sử dụng các kênh kỹ thuật số chi phí thấp và nâng cao nhận thức về khả năng bị tái phân loại giao dịch chống lạm dụng. Các công ty có nhiều nhân viên làm việc xuyên biên giới cũng có thể đối mặt với các câu hỏi báo cáo nếu nhân viên thắc mắc về các khoản trừ bất ngờ. Quy định chính thức dự kiến ban hành cuối năm nay, nhưng người nộp thuế có thể áp dụng dự thảo ngay lập tức với điều kiện thực hiện nhất quán. Việc lên kế hoạch tuân thủ sớm sẽ giúp giảm thiểu rủi ro khi việc thực thi bắt đầu nghiêm ngặt.
Nguồn: BDO Insights
