USCIS Видає Тимчасове Остаточне Положення, Що Дозволяє Відмовляти в Схвалених Петиціях Через Недійсні Підписи

Служба громадянства та імміграції США (USCIS) 11 травня 2026 року опублікувала в Федеральному реєстрі тимчасове остаточне правило, яке офіційно дозволяє офіцерам відмовляти в імміграційній пільзі навіть після прийняття заявки, якщо пізніше виявляється недійсний підпис. До цього часу помилки з підписами здебільшого регулювалися політичними меморандумами, що створювало невизначеність як для заявників, так і для розглядачів. Підвищуючи ці настанови до рівня нормативного акту, агентство прагне встановити єдиний стандарт, який витримає юридичні оскарження та стримає шахрайство.

За новим правилом, подання може бути класифіковане трьома способами: відхилене, прийняте або — тепер чітко — відхилене через проблеми з підписом, виявлені після прийому. Відхилення означає повернення пакету документів і збору відправнику; відмова ж є остаточним рішенням, що дозволяє USCIS утримати збір і може вимагати повторного подання або навіть призвести до накопичення незаконного перебування, якщо статус протягом цього часу втрачено.

Імміграційні юристи зауважують, що ця різниця може означати втрату місяців або років пріоритетної дати для випадків, пов’язаних з працевлаштуванням, а також тисячі доларів на повторні юридичні послуги для корпоративних спонсорів. Регламент наводить приклади недійсних підписів — зокрема, фотокопії, електронні підписи, створені програмним забезпеченням без чіткої згоди у інструкціях до форми, а також підписи, поставлені не заявником чи петиціонером без належного дозволу.



Компаніям, які подають велику кількість петицій H-1B, L-1 або EB, доведеться посилити контроль за документами та зберігати оригінали підписаних сторінок для можливих перевірок. Іноземним громадянам, які подають документи з-за кордону, слід переконатися, що консульські електронні підписи відповідають вузькому визначенню USCIS, перш ніж надсилати пакети до США.

Практично багатонаціональним роботодавцям рекомендується закладати додатковий час у графіки розгляду справ і проводити другий контроль якості перед поданням. Якщо петицію відхилять після прийняття, компанії доведеться починати процес заново, що може поставити під загрозу строки початку проєктів або ротації міжнародних працівників. Команди з мобільності персоналу мають інформувати працівників, які подорожують, що навіть незначна помилка з підписом може зірвати строки отримання грін-карти та дозволів на подорожі.

Зацікавлені сторони мають 60 днів на подання коментарів. Якщо не буде суттєвих змін, правило набуде чинності незабаром після закінчення терміну для зауважень, що залишає корпоративним імміграційним програмам обмежений час для адаптації в розпал літнього сезону подорожей.