Уряд Польщі пропонує «мовчазне схвалення» для розв’язання накопичення у 500 000 справ щодо дозволів на проживання

У 2025 році Польща опрацювала рекордні 509 000 заявок на тимчасове проживання від громадян країн, що не входять до ЄС, але станом на квітень понад 150 000 справ все ще очікували на рішення першої інстанції. 17 травня 2026 року Канцелярія Прем’єр-міністра оприлюднила проєкт закону UD-408, який запроваджує «мовчазне погодження» — автоматичне схвалення, якщо воєвода не ухвалить рішення протягом 60 днів після подання повного пакету документів. Реформа орієнтована на заявників із «низькоризикових, високорозвинених» третіх країн, без суттєвих застережень щодо безпеки. Якщо закон ухвалять, працівники, переведені, наприклад, зі США, Канади, Японії чи Південної Кореї, зможуть автоматично отримувати право на легальне перебування та роботу після закінчення двомісячного терміну, якщо влада не висловить заперечень. Апеляції та додаткові перевірки безпеки залишаться можливими, а Міністерство внутрішніх справ зможе відкликати дозвіл у разі появи нових загроз. Федерації роботодавців, особливо в ІТ, відновлюваній енергетиці та високотехнологічному виробництві, наполягали на передбачуваних термінах, зазначаючи, що нова електронна система MOS 2.0 (запущена 27 квітня) поки не усунула хронічні черги у воєводських офісах. Конфедерація Lewiatan оцінює, що кожен місяць затримки коштує компаніям близько 4000 євро втраченої продуктивності на одного іноземного працівника. Вони вважають, що «мовчазне погодження» наблизить Польщу до швидких процедур, які вже застосовують у Нідерландах і Данії, підвищуючи конкурентоспроможність країни для іноземних інвестицій. Правозахисні організації мігрантів обережно підтримують ідею, але попереджають про можливі порушення правил ЄС щодо недискримінації за національністю. Вони також наголошують, що заявники, які потрапляють під «мовчазне погодження», все одно мають чекати на фізичну картку проживання — у воєводстві Мазовецькому це може займати до 90 днів після ухвалення рішення. Без картки перетин кордону для бізнес-подорожей ризикований, оскільки в’їзд до Польщі може бути заборонений. Для менеджерів з глобальної мобільності ця пропозиція є обнадійливою, але поки що не стала законом. Компаніям радять і надалі подавати повні цифрові пакети через MOS 2.0, відслідковувати 60-денний термін і закладати додатковий час на отримання картки. Якщо закон ухвалять у другому кварталі, HR-відділам слід переглянути повідомлення про направлення працівників, сертифікати A1 та використання шенгенських віз, щоб уникнути перевищення термінів перебування під час переходу.