
A Polônia processou um recorde de 509.000 pedidos de residência temporária de cidadãos não pertencentes à UE em 2025, mas mais de 150.000 casos ainda aguardavam uma decisão de primeira instância em abril. Em 17 de maio de 2026, a Chancelaria do Primeiro-Ministro publicou o projeto de lei UD-408, que introduziria o “milczące załatwienie sprawy” — aprovação silenciosa — caso o governador provincial não emita uma decisão dentro de 60 dias após o protocolo completo do processo. A reforma é direcionada a requerentes de países terceiros “de baixo risco e altamente desenvolvidos”, cujas verificações de segurança apresentam poucos sinais de alerta.
Se aprovada, isso significa que trabalhadores transferidos dos Estados Unidos, Canadá, Japão ou Coreia do Sul, por exemplo, poderiam obter automaticamente o direito legal de permanência e trabalho ao final do prazo de dois meses, a menos que as autoridades se oponham ativamente. Recursos e verificações de segurança pós-decisão ainda seriam possíveis, e o Ministério do Interior poderia revogar a autorização caso surjam novas ameaças.
Federações empresariais, especialmente dos setores de TI, energia renovável e manufatura avançada, têm pressionado por prazos previsíveis, argumentando que o novo sistema eletrônico MOS 2.0 da Polônia (lançado em 27 de abril) ainda não resolveu as filas crônicas nos escritórios dos voivodes. A Confederação Lewiatan estima que cada mês de atraso custa às empresas cerca de €4.000 em produtividade perdida por expatriado. A aprovação silenciosa, segundo eles, alinharia a Polônia a modelos de tramitação rápida já usados na Holanda e Dinamarca, aumentando a competitividade do país para investimentos estrangeiros.
Grupos de defesa dos direitos dos migrantes recebem a ideia com cautela, alertando que o tratamento desigual por nacionalidade pode violar as regras de não discriminação da UE. Eles também destacam que os requerentes beneficiados pela aprovação silenciosa ainda terão que aguardar o cartão físico de residência — algo que, na voivodia de Mazowieckie, atualmente leva até 90 dias após a decisão. Sem o cartão, viagens de negócios transfronteiriças são arriscadas, pois a reentrada na Polônia pode ser negada.
Para gestores de mobilidade global, a proposta é animadora, mas ainda não é lei. As empresas devem continuar a enviar processos digitais completos pelo MOS 2.0, acompanhar o prazo de 60 dias e prever tempo extra para a emissão do cartão. Caso o projeto seja aprovado no segundo trimestre, as equipes de RH devem revisar notificações de trabalhadores destacados, certificados A1 e uso de vistos Schengen para evitar permanências irregulares durante a transição.
Se aprovada, isso significa que trabalhadores transferidos dos Estados Unidos, Canadá, Japão ou Coreia do Sul, por exemplo, poderiam obter automaticamente o direito legal de permanência e trabalho ao final do prazo de dois meses, a menos que as autoridades se oponham ativamente. Recursos e verificações de segurança pós-decisão ainda seriam possíveis, e o Ministério do Interior poderia revogar a autorização caso surjam novas ameaças.
Federações empresariais, especialmente dos setores de TI, energia renovável e manufatura avançada, têm pressionado por prazos previsíveis, argumentando que o novo sistema eletrônico MOS 2.0 da Polônia (lançado em 27 de abril) ainda não resolveu as filas crônicas nos escritórios dos voivodes. A Confederação Lewiatan estima que cada mês de atraso custa às empresas cerca de €4.000 em produtividade perdida por expatriado. A aprovação silenciosa, segundo eles, alinharia a Polônia a modelos de tramitação rápida já usados na Holanda e Dinamarca, aumentando a competitividade do país para investimentos estrangeiros.
Grupos de defesa dos direitos dos migrantes recebem a ideia com cautela, alertando que o tratamento desigual por nacionalidade pode violar as regras de não discriminação da UE. Eles também destacam que os requerentes beneficiados pela aprovação silenciosa ainda terão que aguardar o cartão físico de residência — algo que, na voivodia de Mazowieckie, atualmente leva até 90 dias após a decisão. Sem o cartão, viagens de negócios transfronteiriças são arriscadas, pois a reentrada na Polônia pode ser negada.
Para gestores de mobilidade global, a proposta é animadora, mas ainda não é lei. As empresas devem continuar a enviar processos digitais completos pelo MOS 2.0, acompanhar o prazo de 60 dias e prever tempo extra para a emissão do cartão. Caso o projeto seja aprovado no segundo trimestre, as equipes de RH devem revisar notificações de trabalhadores destacados, certificados A1 e uso de vistos Schengen para evitar permanências irregulares durante a transição.
Fonte: Kresy.pl
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