รายชื่อผู้สนับสนุนแพลตฟอร์มข้อมูลเฉพาะทางในสหราชอาณาจักร ซึ่งสะท้อนข้อมูลจากทะเบียนอย่างเป็นทางการของกระทรวงมหาดไทย รายงานว่าในช่วงวันที่ 18 ถึง 25 พฤษภาคม มีบริษัทเพิ่มขึ้นสุทธิ 298 แห่งในรายชื่อองค์กรที่ได้รับอนุญาตให้จ้างงานแรงงานต่างชาติ ตัวติดตามสถานะสดบนเว็บไซต์ซึ่งอัปเดตทุกวัน แสดงให้เห็นว่ามีการออกใบอนุญาตผู้สนับสนุนใหม่ 544 ใบ และมีการยกเลิกหรือระงับใบอนุญาต 246 ใบในเวลาเพียง 7 วัน ส่งผลให้จำนวนผู้สนับสนุน Skilled Worker ที่ยังใช้งานอยู่ทั้งหมดอยู่ที่ 125,823 ราย การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในสัปดาห์นี้สะท้อนถึงความต้องการแรงงานต่างชาติที่ยังคงสูงของนายจ้างในสหราชอาณาจักร รวมถึงการเข้มงวดในการตรวจสอบของกระทรวงมหาดไทย มากกว่าร้อยละ 40 ของบริษัทที่เพิ่มขึ้นในสัปดาห์นี้อยู่ในภาคสุขภาพและการดูแลสังคม ซึ่งสะท้อนถึงปัญหาขาดแคลนบุคลากรภายในประเทศอย่างรุนแรงและความพยายามสรรหาก่อนช่วงฤดูร้อนที่คึกคัก ขณะเดียวกัน ครึ่งหนึ่งของใบอนุญาตที่ถูกเพิกถอนเป็นของผู้ให้บริการดูแลที่ไม่ผ่านการตรวจสอบตามหน้าที่ผู้สนับสนุน ตามข้อมูลจากผู้ที่คุ้นเคยกับข้อมูล UKVI สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นทั้งโอกาสและความเสี่ยง บริษัทที่ได้รับอนุญาตใหม่จะขยายฐานลูกค้า ผู้จัดหา และโอกาสในการส่งพนักงานระหว่างบริษัท แต่พนักงานที่ทำงานกับผู้สนับสนุนที่สูญเสียใบอนุญาตจะมีเวลาเพียง 60 วัน หรือจนกว่าวีซ่าจะหมดอายุ เพื่อหาผู้สนับสนุนใหม่หรือออกจากสหราชอาณาจักร ทีมงานสรรหาควรรวมการตรวจสอบสถานะใบอนุญาตแบบเรียลไทม์เข้าไว้ในกระบวนการคัดกรองก่อนจ้างงานและการเลือกผู้จัดจำหน่าย การอัปเดตนี้ยังสอดคล้องกับความพยายามของ MAC ในการผลักดันให้มีเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่สูงขึ้น บ้านพักดูแลขนาดเล็กและสตาร์ทอัพที่ได้รับใบอนุญาตระดับ A ในสัปดาห์นี้จะต้องแสดงให้เห็นว่าสามารถจ่ายเงินให้พนักงานไม่น้อยกว่าเกณฑ์ทั่วไปที่ 41,700 ปอนด์ (หรืออัตราที่สูงกว่า) เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกดำเนินการทางกฎหมายล่วงหน้า ในทางกลับกัน การระงับใบอนุญาตชี้ให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของกระทรวงมหาดไทยในการตรวจสอบการจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมายและการบันทึกข้อมูลที่ผิดพลาด ในทางปฏิบัติ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรสมัครรับการแจ้งเตือนการเปลี่ยนแปลงแบบสด หรือกำหนดเวลาดึงข้อมูลจากทะเบียนสาธารณะเป็นประจำทุกสัปดาห์ การติดตามอย่างรอบคอบช่วยให้ผู้สนับสนุนสามารถคาดการณ์การตรวจสอบของ UKVI วางแผนการสำรองสำหรับพนักงานที่เสี่ยง และรักษาการแจ้งเตือนการส่งพนักงานไปทำงานในยุโรปอย่างถูกต้องเมื่อกลุ่มบริษัทต้องพึ่งพาการส่งพนักงานจากสหราชอาณาจักร
แหล่งที่มา: UK Sponsor List live register tracker
