Інвестиційний форум ЄС-Бразилія акцентує увагу на положеннях про мобільність талантів напередодні ратифікації угоди з Меркосуром

Другий інвестиційний форум ЄС-Бразилія, що відбувся 23 червня 2026 року в штаб-квартирі ApexBrasil у Бразиліа, зібрав 400 посадовців та керівників для обговорення проєктів на суму 12 мільярдів євро у сферах цифрової інфраструктури, зеленого водню та критичних мінералів. Хоча заголовки акцентували на потоках капіталу, спеціальна панель «Люди, навички та сталий мобільність» тихо розглянула, як майбутня Угода про асоціацію між ЄС і Меркосур полегшить короткострокові відрядження. Чернетки додатків, отримані CEBRI, пропонують 90-денний безвізовий в’їзд для внутрішньокорпоративних переведень і постачальників послуг, взаємне визнання інженерних та IT-дипломів, а також пілотну схему довірених роботодавців за зразком канадської Global Skills Strategy. Європейський комісар Йозеф Сікела підтвердив фінансування ЄС у розмірі 135 мільйонів євро для допомоги Бразилії в цифровізації обробки дозволів на роботу та розширенні професійного навчання англійською мовою в регіоні Амазонки. Бразильські транснаціональні компанії, такі як Vale та Embraer, наполягали на прискорених процедурах для техніків із ЄС, які обслуговують імпортне обладнання, тоді як німецькі МСП просили Бразиліа спростити податкові процедури для проектних відряджень. Президент ApexBrasil Марсія Нежаїм повідомила, що у липні розпочнеться громадське обговорення нового «Розділу про мобільність». Для HR- та мобільних команд результати форуму натякають на реальні заходи спрощення — потенційно скорочуючи нинішні терміни оформлення тимчасових робочих віз із 6–8 тижнів до менш ніж десяти днів після набуття угодою чинності. Компаніям варто визначити ролі, які можуть отримати вигоду, та підготувати системи відповідності, узгоджені з майбутньою акредитацією довірених роботодавців.