Fórum de Investimentos UE-Brasil destaca cláusulas de mobilidade de talentos antes da ratificação do acordo do Mercosul

Realizado na sede da ApexBrasil em Brasília, no dia 23 de junho de 2026, o segundo Fórum de Investimento UE-Brasil reuniu 400 autoridades e executivos para discutir projetos no valor de €12 bilhões em infraestrutura digital, hidrogênio verde e minerais críticos. Enquanto as manchetes destacaram os fluxos de capital, um painel dedicado a “Pessoas, Competências e Mobilidade Sustentável” abordou discretamente como o futuro Acordo de Associação UE-Mercosul facilitará as transferências de curto prazo. Anexos preliminares obtidos pelo CEBRI propõem entrada sem visto por 90 dias para transferências intraempresariais e prestadores de serviços, reconhecimento mútuo de diplomas em engenharia e TI, além de um programa piloto de empregador confiável inspirado na Estratégia Global de Competências do Canadá. O Comissário Europeu Jozef Síkela confirmou um financiamento de €135 milhões da UE para ajudar o Brasil a digitalizar o processamento de autorizações de trabalho e ampliar o treinamento vocacional em inglês na região amazônica. Multinacionais brasileiras como Vale e Embraer defenderam caminhos mais rápidos para técnicos europeus que mantêm equipamentos importados, enquanto PMEs alemãs solicitaram a Brasília a simplificação da complexidade tributária sobre folha de pagamento para deslocamentos por projeto. A presidente da ApexBrasil, Márcia Nejaim, anunciou que uma consulta pública sobre um novo “Capítulo de Mobilidade” será aberta em julho. Para equipes de RH e mobilidade, os resultados do fórum indicam medidas concretas de facilitação — potencialmente reduzindo os atuais prazos de 6 a 8 semanas para vistos de trabalho temporário para menos de dez dias após a entrada em vigor do acordo. As empresas devem mapear os cargos que podem se beneficiar e preparar estruturas de conformidade alinhadas à futura acreditação de empregador confiável.