عُقد المنتدى الثاني للاستثمار بين الاتحاد الأوروبي والبرازيل في مقر ApexBrasil في برازيليا بتاريخ 23 يونيو 2026، حيث جمع 400 مسؤول وتنفيذي لمناقشة مشاريع بقيمة 12 مليار يورو في مجالات البنية التحتية الرقمية، والهيدروجين الأخضر، والمعادن الحيوية. وعلى الرغم من تركيز العناوين الرئيسية على تدفقات رؤوس الأموال، فقد تناولت جلسة مخصصة بعنوان «الأشخاص والمهارات والتنقل المستدام» بشكل هادئ كيفية تسهيل اتفاقية الشراكة المرتقبة بين الاتحاد الأوروبي وميركوسور للمهام القصيرة الأجل.
![منتدى الاستثمار بين الاتحاد الأوروبي والبرازيل يسلط الضوء على بنود تنقل المواهب قبيل تصديق اتفاق ميركوسور]()
بالنسبة للشركات التي تحتاج إلى التعامل مع نظام التأشيرات المتطور في البرازيل حتى قبل سريان الاتفاقية، تقدم VisaHQ منصة إلكترونية شاملة تبسط إجراءات التقديم، وتتابع التحديثات في الوقت الفعلي، وتوفر إرشادات خبيرة حول أحدث التغيرات التنظيمية. يمكن لمنصة البرازيل الخاصة بهم (https://www.visahq.com/brazil/) مساعدة فرق الموارد البشرية في توقع متطلبات الوثائق، وتقليل أوقات الانتظار، وضمان الامتثال مع تطبيق أنظمة جديدة مثل نظام أصحاب العمل الموثوقين وتأشيرات الإعفاء لمدة 90 يومًا.
تشير مسودات الملاحق التي حصل عليها مركز CEBRI إلى دخول بدون تأشيرة لمدة 90 يومًا للموظفين المنقولين داخل الشركات ومقدمي الخدمات، والاعتراف المتبادل بشهادات الهندسة وتكنولوجيا المعلومات، ونموذج تجريبي لنظام أصحاب العمل الموثوقين مستوحى من استراتيجية المهارات العالمية في كندا. وأكد المفوض الأوروبي جوزيف سيكيلا تمويلًا بقيمة 135 مليون يورو من الاتحاد الأوروبي لمساعدة البرازيل في رقمنة معالجة تصاريح العمل وتوسيع التدريب المهني باللغة الإنجليزية في منطقة الأمازون. وطالبت شركات برازيلية متعددة الجنسيات مثل Vale وEmbraer بتسريع إجراءات دخول الفنيين الأوروبيين لصيانة المعدات المستوردة، في حين طلبت الشركات الألمانية الصغيرة والمتوسطة من برازيليا تبسيط تعقيدات ضريبة الرواتب للمهام القائمة على المشاريع. وأعلنت رئيسة ApexBrasil، مارثيا نجييم، عن فتح استشارة عامة حول «فصل التنقل» الجديد في يوليو. بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل، تشير نتائج المنتدى إلى إجراءات تسهيل ملموسة قد تقلص أوقات إصدار تأشيرات العمل المؤقتة الحالية من 6-8 أسابيع إلى أقل من عشرة أيام بمجرد تفعيل الاتفاقية. وينبغي على الشركات تحديد الوظائف التي قد تستفيد من هذه التسهيلات والاستعداد بإعداد أطر امتثال تتماشى مع اعتماد أصحاب العمل الموثوقين المرتقب.
بالنسبة للشركات التي تحتاج إلى التعامل مع نظام التأشيرات المتطور في البرازيل حتى قبل سريان الاتفاقية، تقدم VisaHQ منصة إلكترونية شاملة تبسط إجراءات التقديم، وتتابع التحديثات في الوقت الفعلي، وتوفر إرشادات خبيرة حول أحدث التغيرات التنظيمية. يمكن لمنصة البرازيل الخاصة بهم (https://www.visahq.com/brazil/) مساعدة فرق الموارد البشرية في توقع متطلبات الوثائق، وتقليل أوقات الانتظار، وضمان الامتثال مع تطبيق أنظمة جديدة مثل نظام أصحاب العمل الموثوقين وتأشيرات الإعفاء لمدة 90 يومًا.
تشير مسودات الملاحق التي حصل عليها مركز CEBRI إلى دخول بدون تأشيرة لمدة 90 يومًا للموظفين المنقولين داخل الشركات ومقدمي الخدمات، والاعتراف المتبادل بشهادات الهندسة وتكنولوجيا المعلومات، ونموذج تجريبي لنظام أصحاب العمل الموثوقين مستوحى من استراتيجية المهارات العالمية في كندا. وأكد المفوض الأوروبي جوزيف سيكيلا تمويلًا بقيمة 135 مليون يورو من الاتحاد الأوروبي لمساعدة البرازيل في رقمنة معالجة تصاريح العمل وتوسيع التدريب المهني باللغة الإنجليزية في منطقة الأمازون. وطالبت شركات برازيلية متعددة الجنسيات مثل Vale وEmbraer بتسريع إجراءات دخول الفنيين الأوروبيين لصيانة المعدات المستوردة، في حين طلبت الشركات الألمانية الصغيرة والمتوسطة من برازيليا تبسيط تعقيدات ضريبة الرواتب للمهام القائمة على المشاريع. وأعلنت رئيسة ApexBrasil، مارثيا نجييم، عن فتح استشارة عامة حول «فصل التنقل» الجديد في يوليو. بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل، تشير نتائج المنتدى إلى إجراءات تسهيل ملموسة قد تقلص أوقات إصدار تأشيرات العمل المؤقتة الحالية من 6-8 أسابيع إلى أقل من عشرة أيام بمجرد تفعيل الاتفاقية. وينبغي على الشركات تحديد الوظائف التي قد تستفيد من هذه التسهيلات والاستعداد بإعداد أطر امتثال تتماشى مع اعتماد أصحاب العمل الموثوقين المرتقب.
