عُقد المنتدى الاستثماري الثاني بين الاتحاد الأوروبي والبرازيل في مقر ApexBrasil في برازيليا بتاريخ 23 يونيو 2026، حيث جمع 400 مسؤول وتنفيذي لمناقشة مشاريع بقيمة 12 مليار يورو في مجالات البنية التحتية الرقمية، والهيدروجين الأخضر، والمعادن الحيوية. بينما ركزت العناوين على تدفقات رؤوس الأموال، تناولت جلسة مخصصة بعنوان «الأشخاص والمهارات والتنقل المستدام» بهدوء كيفية تسهيل اتفاقية الشراكة المرتقبة بين الاتحاد الأوروبي وميركوسور للمهام القصيرة الأجل. مسودات الملاحق التي حصل عليها مركز CEBRI تقترح دخولًا بدون تأشيرة لمدة 90 يومًا للموظفين المنقولين داخل الشركات ومقدمي الخدمات، والاعتراف المتبادل بشهادات الهندسة وتكنولوجيا المعلومات، ونموذج تجريبي لنظام صاحب العمل الموثوق مستوحى من استراتيجية المهارات العالمية في كندا. أكد المفوض الأوروبي جوزيف سيكيلا تمويلًا بقيمة 135 مليون يورو من الاتحاد الأوروبي لمساعدة البرازيل في رقمنة معالجة تصاريح العمل وتوسيع التدريب المهني باللغة الإنجليزية في منطقة الأمازون. دافعت شركات برازيلية متعددة الجنسيات مثل Vale وEmbraer عن تسريع إجراءات دخول الفنيين الأوروبيين لصيانة المعدات المستوردة، في حين طلبت الشركات الألمانية الصغيرة والمتوسطة من برازيليا تبسيط تعقيدات ضريبة الرواتب للمهام القائمة على المشاريع. قالت رئيسة ApexBrasil، مارثيا نجييم، إن استشارة عامة حول «فصل التنقل» الجديد ستفتح في يوليو. بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل، تشير نتائج المنتدى إلى إجراءات تسهيل ملموسة قد تقلص أوقات إصدار تأشيرات العمل المؤقتة الحالية من 6-8 أسابيع إلى أقل من عشرة أيام بمجرد تفعيل الاتفاقية. وينبغي على الشركات تحديد الأدوار التي قد تستفيد من ذلك والاستعداد بإعداد أطر امتثال تتماشى مع اعتماد صاحب العمل الموثوق المرتقب.
