Diselenggarakan di kantor pusat ApexBrasil di Brasília pada 23 Juni 2026, Forum Investasi EU-Brasil kedua mengumpulkan 400 pejabat dan eksekutif untuk membahas proyek senilai €12 miliar di bidang infrastruktur digital, hidrogen hijau, dan mineral kritis. Meski sorotan utama tertuju pada aliran modal, sebuah panel khusus bertajuk ‘Orang, Keterampilan, dan Mobilitas Berkelanjutan’ secara diam-diam membahas bagaimana Perjanjian Asosiasi EU–Mercosur yang akan datang akan mempermudah penugasan jangka pendek. Draf lampiran yang diperoleh CEBRI mengusulkan masuk tanpa visa selama 90 hari bagi pemindahan antar perusahaan dan penyedia layanan, pengakuan bersama gelar teknik dan TI, serta skema pilot pemberi kerja terpercaya yang meniru Strategi Keterampilan Global Kanada. Komisaris Eropa Jozef Síkela mengonfirmasi pendanaan EU sebesar €135 juta untuk membantu Brasil mendigitalkan proses izin kerja dan memperluas pelatihan vokasi berbahasa Inggris di wilayah Amazon. Perusahaan multinasional Brasil seperti Vale dan Embraer mendesak jalur lebih cepat bagi teknisi EU yang memelihara peralatan impor, sementara UKM Jerman meminta Brasília mengurangi kompleksitas pajak penggajian untuk penugasan berbasis proyek. Presiden ApexBrasil, Márcia Nejaim, menyatakan konsultasi publik mengenai ‘Bab Mobilitas’ baru akan dibuka pada Juli. Bagi tim HR dan mobilitas, hasil forum ini menandakan langkah-langkah fasilitasi nyata—berpotensi memangkas waktu pengurusan visa kerja sementara dari 6–8 minggu menjadi kurang dari sepuluh hari setelah perjanjian berlaku. Perusahaan disarankan memetakan peran yang bisa diuntungkan dan menyiapkan kerangka kepatuhan sesuai akreditasi pemberi kerja terpercaya yang akan datang.
