ईयू-ब्राज़ील निवेश मंच में मर्कोसुर समझौते की पुष्टि से पहले प्रतिभा गतिशीलता धाराओं पर जोर दिया गया

23 जून 2026 को ब्रासीलिया में ApexBrasil के मुख्यालय में आयोजित दूसरा EU-ब्राजील निवेश फोरम 400 अधिकारियों और कार्यकारियों को एक साथ लाया, जहां डिजिटल इन्फ्रास्ट्रक्चर, ग्रीन हाइड्रोजन और महत्वपूर्ण खनिजों में €12 बिलियन के पाइपलाइनों पर चर्चा हुई। जबकि मुख्य खबरें पूंजी प्रवाह पर केंद्रित थीं, ‘लोग, कौशल और सतत गतिशीलता’ पर एक समर्पित पैनल ने चुपचाप यह बताया कि आने वाला EU–Mercosur एसोसिएशन समझौता अल्पकालिक असाइनमेंट्स को कैसे आसान बनाएगा। CEBRI द्वारा प्राप्त मसौदा परिशिष्टों में 90 दिनों के लिए वीजा-मुक्त प्रवेश प्रस्तावित है, जो इन्ट्रा-कार्पोरेट ट्रांसफरीज़ और सेवा प्रदाताओं के लिए होगा, साथ ही इंजीनियरिंग और आईटी डिग्रियों की पारस्परिक मान्यता और कनाडा की ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी पर आधारित एक पायलट ट्रस्टेड-एम्प्लॉयर योजना शामिल है। यूरोपीय आयुक्त जोसेफ सिकल ने ब्राजील को कार्य-अनुमति प्रक्रिया डिजिटलीकरण और अमेज़न क्षेत्र में अंग्रेजी भाषा में व्यावसायिक प्रशिक्षण विस्तार के लिए €135 मिलियन की EU फंडिंग की पुष्टि की। ब्राजील की बहुराष्ट्रीय कंपनियों जैसे Vale और Embraer ने आयातित उपकरणों के रखरखाव के लिए EU तकनीशियनों के लिए तेज़ मार्गों की मांग की, जबकि जर्मन SMEs ने ब्रासीलिया से परियोजना-आधारित पोस्टिंग के लिए पेरोल-टैक्स जटिलता कम करने का आग्रह किया। ApexBrasil की अध्यक्ष मार्सिया नेजाइम ने कहा कि जुलाई में नए ‘गतिशीलता अध्याय’ पर सार्वजनिक परामर्श शुरू होगा। HR और गतिशीलता टीमों के लिए, फोरम के परिणाम ठोस सुविधा उपायों का संकेत देते हैं—जो समझौते के लागू होने के बाद अस्थायी कार्य वीज़ा के वर्तमान 6–8 सप्ताह के समय को दस दिनों से भी कम कर सकते हैं। कंपनियों को उन भूमिकाओं का नक्शा तैयार करना चाहिए जो लाभान्वित हो सकती हैं और आगामी ट्रस्टेड-एम्प्लॉयर मान्यता के अनुरूप अनुपालन ढांचे तैयार करने चाहिए।