Diễn đàn Đầu tư EU-Brazil nhấn mạnh các điều khoản về di chuyển nhân tài trước thềm phê chuẩn thỏa thuận Mercosur

Diễn ra tại trụ sở ApexBrasil ở Brasília vào ngày 23 tháng 6 năm 2026, Diễn đàn Đầu tư EU-Brazil lần thứ hai đã quy tụ 400 quan chức và lãnh đạo doanh nghiệp để thảo luận về các dự án trị giá 12 tỷ euro trong lĩnh vực hạ tầng số, hydro xanh và khoáng sản quan trọng. Trong khi các tiêu đề tập trung vào dòng vốn đầu tư, một phiên thảo luận chuyên sâu về ‘Con người, Kỹ năng và Di chuyển Bền vững’ đã âm thầm đề cập đến cách Hiệp định Liên kết EU–Mercosur sắp tới sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các nhiệm vụ công tác ngắn hạn. Các bản dự thảo phụ lục do CEBRI thu thập đề xuất cho phép người lao động chuyển công tác nội bộ và nhà cung cấp dịch vụ được nhập cảnh không cần visa trong 90 ngày, công nhận lẫn nhau các bằng kỹ sư và công nghệ thông tin, cùng mô hình thí điểm nhà tuyển dụng tin cậy dựa trên Chiến lược Kỹ năng Toàn cầu của Canada. Ủy viên Châu Âu Jozef Síkela xác nhận khoản tài trợ 135 triệu euro từ EU nhằm hỗ trợ Brazil số hóa quy trình cấp phép lao động và mở rộng đào tạo nghề tiếng Anh tại khu vực Amazon. Các tập đoàn đa quốc gia Brazil như Vale và Embraer đề xuất lộ trình nhanh hơn cho kỹ thuật viên EU bảo trì thiết bị nhập khẩu, trong khi các doanh nghiệp nhỏ và vừa Đức yêu cầu Brasília đơn giản hóa thuế lương cho các dự án có thời hạn. Chủ tịch ApexBrasil, bà Márcia Nejaim, cho biết sẽ mở đợt tham vấn công khai về ‘Chương Di chuyển’ mới vào tháng 7. Đối với các đội ngũ nhân sự và quản lý di chuyển, kết quả diễn đàn gợi ý các biện pháp hỗ trợ thiết thực—có thể rút ngắn thời gian xin visa lao động tạm thời từ 6–8 tuần hiện nay xuống dưới 10 ngày khi hiệp định có hiệu lực. Các doanh nghiệp nên xác định các vị trí có thể hưởng lợi và chuẩn bị khung tuân thủ phù hợp với chứng nhận nhà tuyển dụng tin cậy sắp tới.