ฟอรั่มการลงทุนสหภาพยุโรป-บราซิลเน้นย้ำข้อกำหนดการเคลื่อนย้ายแรงงานก่อนการให้สัตยาบันข้อตกลงเมอร์คูร์สอร์

จัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของ ApexBrasil ในบราซิเลียเมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2026 ฟอรัมการลงทุนสหภาพยุโรป-บราซิล ครั้งที่สองรวบรวมเจ้าหน้าที่และผู้บริหารกว่า 400 คน เพื่อหารือเกี่ยวกับโครงการมูลค่า 12 พันล้านยูโรในโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล ไฮโดรเจนสีเขียว และแร่ธาตุสำคัญ แม้หัวข้อข่าวจะเน้นไปที่การไหลของเงินทุน แต่เวทีเฉพาะเรื่อง ‘บุคลากร ทักษะ และการเคลื่อนย้ายอย่างยั่งยืน’ ได้พูดคุยอย่างเงียบ ๆ ถึงวิธีที่ข้อตกลงสมาคมสหภาพยุโรป-เมอร์คูซอร์ที่จะเกิดขึ้นจะช่วยอำนวยความสะดวกในการส่งพนักงานระยะสั้น ร่างภาคผนวกที่ CEBRI ได้รับเสนอให้มีการเข้าเมืองโดยไม่ต้องขอวีซ่าสำหรับผู้ถูกโอนย้ายภายในองค์กรและผู้ให้บริการเป็นเวลา 90 วัน การรับรองวุฒิวิศวกรรมและไอทีซึ่งกันและกัน และโครงการนำร่องนายจ้างที่เชื่อถือได้ตามแบบแผนกลยุทธ์ทักษะระดับโลกของแคนาดา คณะกรรมาธิการยุโรป โยเซฟ ซีเกลา ยืนยันเงินทุนจากสหภาพยุโรปจำนวน 135 ล้านยูโรเพื่อช่วยบราซิลในการดิจิไทซ์กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานและขยายการฝึกอบรมวิชาชีพภาษาอังกฤษในภูมิภาคอเมซอน บริษัทข้ามชาติบราซิลอย่าง Vale และ Embraer เรียกร้องเส้นทางที่รวดเร็วขึ้นสำหรับช่างเทคนิคยุโรปที่ดูแลอุปกรณ์นำเข้า ขณะที่ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของเยอรมนีขอให้บราซิเลียลดความซับซ้อนของภาษีเงินเดือนสำหรับการส่งพนักงานตามโครงการ มาร์เซีย เนจิม ประธาน ApexBrasil กล่าวว่าจะมีการเปิดรับฟังความคิดเห็นสาธารณะเกี่ยวกับ ‘บทเคลื่อนย้าย’ ใหม่ในเดือนกรกฎาคม สำหรับทีมงานด้านทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้าย ผลลัพธ์ของฟอรัมนี้บ่งชี้ถึงมาตรการอำนวยความสะดวกที่จับต้องได้ ซึ่งอาจลดระยะเวลาขอวีซ่าทำงานชั่วคราวจาก 6–8 สัปดาห์เหลือไม่ถึงสิบวันเมื่อข้อตกลงมีผลบังคับใช้ บริษัทควรจัดทำแผนผังบทบาทที่อาจได้รับประโยชน์และเตรียมกรอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่สอดคล้องกับการรับรองนายจ้างที่เชื่อถือได้ที่จะเกิดขึ้น