Федеральна рада залишає без змін квоти на робочі дозволи для громадян поза межами ЄС у 2026 році

У суботу, 4 липня, Swiss Observer підтвердив, що Федеральна рада залишить без змін національну квоту на дозволи типу B та L для кваліфікованих працівників з країн поза межами ЄС/ЄАВТ у 2026 році. Ліміт залишається на рівні 3 500 дозволів (3 000 короткострокових L та 500 довгострокових B), що відповідає показникам 2025 року. Це політично важливе рішення: воно зберігає двоступеневу систему допуску в Швейцарії в той час, коли сусідні країни ЄС лібералізують правила в’їзду, щоб компенсувати нестачу робочої сили. Зберігаючи квоту, Берн демонструє стабільність для виборців, які стурбовані зростанням населення, але водночас ризикує обмежити такі сектори, як фармацевтика, фінтех та високотехнологічне виробництво, які конкурують на світовому ринку за фахівців. Для менеджерів з мобільності незмінні цифри означають гру з нульовою сумою. HR-командам доведеться заздалегідь пріоритезувати найважливіші найми, забезпечувати ретельне тестування ринку праці та готувати плани на випадок, наприклад, внутрішньокорпоративні переведення через європейські філії для кандидатів, які не потраплять у квоту. Федеральне міграційне управління (SEM) вже попередило кантони, що онлайн-панель розподілу квот, ймовірно, досягне ліміту раніше, ніж минулого року. Багатонаціональним компаніям із подвійними штаб-квартирами, наприклад у Базелі та Бостоні, радять розглядати гібридні або віддалені формати роботи, щоб утримати таланти з поза ЄС без необхідності оформлення швейцарських дозволів. Тим часом рекрутери очікують посилення конкуренції за кандидатів з ЄС/ЄАВТ, які користуються свободою пересування, що може спричинити зростання зарплат у прикордонних кантонах. У перспективі Федеральна рада перегляне квоти знову у листопаді 2026 року для циклу 2027 року. Лобістські групи, зокрема economiesuisse, готують оцінки впливу, які кількісно визначать втрати продуктивності, якщо ліміт не буде збільшено відповідно до зростання ВВП та демографічних тенденцій.