เมื่อวันเสาร์ที่ 4 กรกฎาคม Swiss Observer ยืนยันว่า สภาแห่งสหพันธรัฐจะไม่เปลี่ยนแปลงโควตาประจำชาติสำหรับใบอนุญาต B และ L ที่จัดสรรให้กับแรงงานมีฝีมือจากนอกเขต EU/EFTA ในปี 2026 ขีดจำกัดจึงยังคงอยู่ที่ 3,500 ใบ (3,000 ใบระยะสั้น L และ 500 ใบระยะยาว B) เท่ากับระดับในปี 2025 การตัดสินใจนี้มีความสำคัญทางการเมือง เพราะยังคงรักษาระบบการรับเข้าทำงานแบบสองระดับของสวิตเซอร์แลนด์ ในขณะที่ประเทศเพื่อนบ้านในสหภาพยุโรปกำลังผ่อนคลายกฎการเข้าเมืองเพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน ด้วยการรักษาขีดจำกัดนี้ เบิร์นส่งสัญญาณความต่อเนื่องแก่ประชาชนที่กังวลเรื่องการเติบโตของประชากร แต่ก็เสี่ยงจำกัดภาคส่วนอย่างเภสัชกรรม ฟินเทค และการผลิตขั้นสูง ที่แข่งขันกันในระดับโลกเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญ สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน จำนวนที่ไม่เปลี่ยนแปลงหมายถึงเกมที่ไม่มีการเพิ่มขึ้น ทีม HR ต้องวางแผนการจ้างงานที่สำคัญล่วงหน้าหลายเดือน ตรวจสอบตลาดแรงงานอย่างเข้มงวด และเตรียมแผนสำรอง เช่น การโอนย้ายภายในบริษัทผ่านบริษัทย่อยใน EU สำหรับผู้สมัครที่พลาดโควต้า สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแห่งสหพันธรัฐ (SEM) ได้เตือนแคนตันว่า แดชบอร์ดออนไลน์สำหรับจัดสรรใบอนุญาตอาจเต็มก่อนปีที่แล้ว บริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานใหญ่คู่ เช่น ในบาเซิลและบอสตัน ยังได้รับคำแนะนำให้พิจารณารูปแบบการทำงานแบบผสมผสานระหว่างระยะไกลและในสำนักงาน เพื่อรักษาผู้มีฝีมือจากนอก EU โดยไม่ต้องกระตุ้นข้อกำหนดใบอนุญาตของสวิตเซอร์แลนด์ ขณะเดียวกัน นักสรรหางานคาดว่าการแข่งขันเพื่อดึงดูดผู้สมัครจาก EU/EFTA จะเข้มข้นขึ้น เนื่องจากพวกเขามีเสรีภาพในการเคลื่อนย้าย ซึ่งอาจทำให้ค่าแรงในแคนตันชายแดนสูงขึ้น ในอนาคต สภาแห่งสหพันธรัฐจะทบทวนโควตาอีกครั้งในเดือนพฤศจิกายน 2026 สำหรับรอบปี 2027 กลุ่มล็อบบี้ รวมถึง economiesuisse กำลังเตรียมการประเมินผลกระทบเพื่อวัดการสูญเสียผลิตภาพหากไม่ขยายโควตาให้สอดคล้องกับการเติบโตของ GDP และแนวโน้มประชากร
แหล่งที่มา: Swiss Observer
