Великі слухання імміграційного суду Юти прискорюють депортації та порушують планування справ

Адвокати з імміграційних питань у Юті повідомляють, що Імміграційний суд Солт-Лейк-Сіті тихо впровадив «мега-мастер» слухання — календарні засідання, на яких розглядають до 130 справ за один день, що суттєво скорочує час, який іммігранти мають на підготовку захисту. Розслідування KUER, опубліковане вранці 8 липня, малює тривожну картину: 6 липня один суддя ухвалив швидкі депортації для 52 осіб, які не з’явилися на засідання, а справи, заплановані на 2028 рік, перенесли на це літо. Виконавче управління з імміграційного розгляду (EOIR) давно використовує майстер-календарні слухання для впорядкування великої кількості справ, але адвокати повідомили KUER, що новий обсяг справ почався лише наприкінці червня і є унікальним за масштабом. Оскільки відповідачі без адвокатів змушені чекати у переповнених залах суду, багато хто відмовляється від процесу або пропускає повідомлення, надіслані за застарілими адресами, що практично гарантує винесення рішення про видворення заочно. Для роботодавців це означає, що іноземні працівники — особливо шукачі притулку з дозволом на роботу — можуть раптово втратити легальний статус, якщо слухання перенесуть без попередження. Юридичні служби попереджають, що мають обмежені можливості для термінового втручання, і компаніям радять закликати працівників регулярно перевіряти гарячу лінію EOIR, оновлювати адреси та шукати юридичну допомогу. EOIR стверджує, що додавання суддів і перерозподіл справ необхідні для скорочення накопиченого боргу у 49 000 справ у Юті, але критики зауважують, що депортації за неявку можуть приховувати, а не вирішувати системні затримки. Ця практика може поширитися на інші суди середнього розміру, оскільки Вашингтон тисне на EOIR, щоб показати числовий прогрес до кінця фінансового року. Рекомендації: команди з глобальної мобільності, які мають співробітників у Юті або сусідніх штатах, повинні 1) поширювати інструкції щодо моніторингу статусу справ, 2) передбачити бюджет на швидке юридичне втручання, 3) розглянути гуманітарний парол або тимчасовий захист (TPS) як альтернативу, якщо працівники несподівано програють справи.