یوٹاہ امیگریشن کورٹ کے بڑے مقدمات کی سماعت تیز، ملک بدری کے عمل کو تیز کرتی ہے اور مقدمات کی منصوبہ بندی میں خلل ڈالتی ہے۔

یوٹاہ میں امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ سالٹ لیک سٹی امیگریشن کورٹ نے خاموشی سے "میگا ماسٹر" ڈاکٹز اپنائے ہیں—ایسے کیلنڈر کالز جن میں ایک ہی دوپہر میں 130 تک مقدمات کو یکجا کیا جاتا ہے—جس سے مہاجرین کو اپنی دفاعی تیاری کے لیے وقت بہت کم مل رہا ہے۔ KUER کی ایک تحقیق، جو 8 جولائی کی صبح شائع ہوئی، ایک سنگین صورتحال پیش کرتی ہے: 6 جولائی کو ایک جج نے 52 افراد کے لیے جنہوں نے پیش نہیں ہوئے، فوری بے دخلی کے احکامات جاری کیے، اور وہ مقدمات جو 2028 کے لیے مقرر تھے، اب اس موسم گرما میں آگے لے آئے گئے ہیں۔ ایگزیکٹو آفس فار امیگریشن ریویو (EOIR) طویل عرصے سے ماسٹر کیلنڈر سماعتیں استعمال کرتا رہا ہے تاکہ بھاری مقدمات کو ترتیب دیا جا سکے، لیکن وکلاء نے KUER کو بتایا کہ یہ نیا حجم جون کے آخر میں شروع ہوا اور اس کی وسعت منفرد ہے۔ چونکہ بغیر وکیل کے مدعا علیہوں کو بھیڑ بھاڑ والے عدالت کے لابیوں میں انتظار کرنا پڑتا ہے، بہت سے لوگ عمل چھوڑ دیتے ہیں یا پرانے پتے پر بھیجے گئے نوٹس نہیں دیکھ پاتے، جس کی وجہ سے غیر حاضری میں بے دخلی کے احکامات یقینی ہو جاتے ہیں۔ ملازمین کے لیے یہ تبدیلی اس امکان کو بڑھاتی ہے کہ غیر ملکی کارکن—خاص طور پر وہ جو پناہ گزین ہیں اور کام کرنے کا اجازت نامہ رکھتے ہیں—اچانک قانونی حیثیت کھو سکتے ہیں اگر سماعت بغیر اطلاع کے آگے بڑھا دی جائے۔ قانونی خدمات فراہم کرنے والے خبردار کرتے ہیں کہ ان کے پاس ہنگامی مقدمات کے لیے فوری مدد کی صلاحیت کم ہے، اور کمپنیوں کو چاہیے کہ متاثرہ ملازمین کو EOIR ہاٹ لائن ہفتہ وار چیک کرنے، پتے اپ ڈیٹ کرنے اور وکیل سے رابطہ کرنے کی ترغیب دیں۔ EOIR کا موقف ہے کہ ججز کی تعداد بڑھانا اور ڈاکٹز کو دوبارہ ترتیب دینا یوٹاہ کے 49,000 مقدمات کے بیک لاگ کو کم کرنے کے لیے ضروری ہے، لیکن ناقدین کہتے ہیں کہ غیر حاضری کی بنیاد پر بے دخلی نظامی تاخیر کو چھپانے کا باعث بن سکتی ہے۔ یہ طریقہ کار دیگر درمیانے سائز کی عدالتوں میں بھی پھیل سکتا ہے کیونکہ واشنگٹن EOIR پر مالی سال ختم ہونے سے پہلے عددی پیش رفت دکھانے کا دباؤ ڈال رہا ہے۔ عملی تجاویز: یوٹاہ یا قریبی ریاستوں میں عملہ رکھنے والی عالمی موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ 1) مقدمات کی صورتحال پر نظر رکھنے کے لیے رہنمائی جاری کریں، 2) فوری قانونی مداخلت کے لیے بجٹ مختص کریں، اور 3) اگر ملازمین غیر متوقع طور پر سماعت ہار جائیں تو انسانی ہمدردی کی بنیاد پر پارول یا TPS کے متبادل پر غور کریں۔