Агентства з працевлаштування та вчителі в Шеньчжені повідомляють, що Міське бюро з питань людських ресурсів і соціального забезпечення почало відмовляти у видачі дозволів на роботу для новоприйнятих іноземних вихователів дитячих садків, які не можуть підтвердити щонайменше два роки офіційного повного робочого дня викладання. Хоча офіційного розпорядження ще не оприлюднено, кілька шкіл зазначають, що раніше схвалені заявки тепер повертають із поясненням, що кандидат «не відповідає мінімальним вимогам щодо досвіду». Зміни, за даними кількох менеджерів з найму, поширюються на всю територію міста і набрали чинності наприкінці липня. За національними нормами, вихователі дитячих садків уже належать до найвищої категорії ризику («Клас А»), і місцева влада має право встановлювати жорсткіші вимоги. Рішення Шеньчженя фактично закриває двері для свіжих випускників та тих, хто набував досвід через неформальне репетиторство — дві категорії, які традиційно заповнювали дефіцит кадрів у стрімко зростаючому секторі дошкільної освіти. Для роботодавців нові вимоги означають довші терміни підготовки документів і вищі витрати на найм. Школи змушені терміново перерозподіляти персонал або скасовувати заняття, а принаймні одне агентство з працевлаштування повідомляє, що чотири підтверджені найми були «відхилені в останній момент». Іноземні педагоги, які вже працюють у Шеньчжені, не постраждають, але ті, хто планує змінити роботу, можуть зіткнутися з тим, що перерва в контракті скине їхню відповідність вимогам. Експерти з мобільності радять компаніям закладати додаткові чотири-шість тижнів на оформлення документів, переконатися, що рекомендаційні листи чітко підтверджують повний робочий день, а також розглядати альтернативні категорії, наприклад, ліцензії тренінгових центрів, якщо кандидат не має мінімум двох років досвіду. Вони також попереджають, що подібне посилення вимог може поширитися на інші міста першого рівня, оскільки місцева влада прагне підвищити якість освіти.
Джерело: Reddit / r-shenzhen
