Agensi pengambilan pekerja dan guru di Shenzhen melaporkan bahawa Biro Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial bandar itu telah mula menolak permohonan permit kerja bagi guru tadika asing yang baru diambil bekerja jika mereka tidak dapat mengemukakan bukti pengalaman mengajar formal sepenuh masa sekurang-kurangnya dua tahun. Walaupun tiada pekeliling rasmi dikeluarkan, beberapa sekolah menyatakan permohonan yang sebelum ini diluluskan kini dikembalikan dengan alasan calon "tidak memenuhi syarat pengalaman minimum." Perubahan ini nampaknya meliputi seluruh bandar dan berkuat kuasa sejak akhir Julai, menurut beberapa pengurus pengambilan yang dihubungi oleh Global Mobility News.
Di bawah peraturan kebangsaan, guru tadika sudah tergolong dalam kategori risiko tertinggi ("Kelas A"), dan kerajaan tempatan dibenarkan mengenakan piawaian yang lebih ketat. Keputusan Shenzhen ini secara efektif menolak graduan baru yang layak dan mereka yang memperoleh pengalaman melalui tuisyen tidak formal—dua kumpulan yang sebelum ini mengisi kekurangan dalam sektor pra-sekolah yang berkembang pesat.
![Shenzhen secara senyap mengetatkan peraturan permit kerja bagi guru tadika asing]()
Bagi majikan, had baru ini bermakna masa menunggu lebih lama dan kos pengambilan pekerja yang lebih tinggi. Sekolah terpaksa mengatur semula kakitangan atau membatalkan kelas secara mengejut, dan sekurang-kurangnya satu agensi pengambilan melaporkan empat calon yang telah disahkan pengambilan mereka "ditolak pada saat akhir."
Pendidik asing yang sudah berada di Shenzhen tidak terjejas, tetapi mereka yang ingin bertukar kerja mungkin mendapati jurang kontrak boleh menyebabkan kelayakan mereka diset semula. Pakar mobiliti menasihatkan syarikat supaya memperuntukkan tambahan empat hingga enam minggu untuk dokumentasi, memastikan surat rujukan menyatakan dengan jelas pengalaman sepenuh masa, dan mempertimbangkan kategori alternatif seperti lesen pusat latihan jika calon tidak memenuhi syarat dua tahun minimum. Mereka juga memberi amaran bahawa pengetatan serupa mungkin meluas ke bandar-bandar utama lain apabila pihak berkuasa tempatan berusaha meningkatkan kualiti pendidikan.
Di bawah peraturan kebangsaan, guru tadika sudah tergolong dalam kategori risiko tertinggi ("Kelas A"), dan kerajaan tempatan dibenarkan mengenakan piawaian yang lebih ketat. Keputusan Shenzhen ini secara efektif menolak graduan baru yang layak dan mereka yang memperoleh pengalaman melalui tuisyen tidak formal—dua kumpulan yang sebelum ini mengisi kekurangan dalam sektor pra-sekolah yang berkembang pesat.
Bagi majikan, had baru ini bermakna masa menunggu lebih lama dan kos pengambilan pekerja yang lebih tinggi. Sekolah terpaksa mengatur semula kakitangan atau membatalkan kelas secara mengejut, dan sekurang-kurangnya satu agensi pengambilan melaporkan empat calon yang telah disahkan pengambilan mereka "ditolak pada saat akhir."
Pendidik asing yang sudah berada di Shenzhen tidak terjejas, tetapi mereka yang ingin bertukar kerja mungkin mendapati jurang kontrak boleh menyebabkan kelayakan mereka diset semula. Pakar mobiliti menasihatkan syarikat supaya memperuntukkan tambahan empat hingga enam minggu untuk dokumentasi, memastikan surat rujukan menyatakan dengan jelas pengalaman sepenuh masa, dan mempertimbangkan kategori alternatif seperti lesen pusat latihan jika calon tidak memenuhi syarat dua tahun minimum. Mereka juga memberi amaran bahawa pengetatan serupa mungkin meluas ke bandar-bandar utama lain apabila pihak berkuasa tempatan berusaha meningkatkan kualiti pendidikan.
Sumber: Reddit / r-shenzhen
