Các công ty tuyển dụng và giáo viên tại Thâm Quyến cho biết Cục Nhân lực và An sinh Xã hội thành phố đã bắt đầu từ chối các đơn xin giấy phép lao động cho giáo viên mầm non nước ngoài mới tuyển dụng nếu không chứng minh được ít nhất hai năm kinh nghiệm giảng dạy chính thức, toàn thời gian. Mặc dù chưa có thông báo chính thức nào được ban hành, một số trường học cho biết các đơn xin trước đây được chấp thuận giờ đây bị trả lại với lý do ứng viên “không đáp ứng yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu.” Thay đổi này áp dụng trên toàn thành phố và có hiệu lực từ cuối tháng 7, theo nhiều nhà quản lý tuyển dụng được Global Mobility News liên hệ. Theo quy định quốc gia, giáo viên mầm non đã thuộc nhóm rủi ro cao nhất (“Loại A”), và chính quyền địa phương được phép áp dụng tiêu chuẩn nghiêm ngặt hơn. Quyết định của Thâm Quyến thực tế loại bỏ các sinh viên mới tốt nghiệp và những người có kinh nghiệm qua dạy kèm không chính thức — hai nhóm từng giúp bù đắp thiếu hụt trong ngành mầm non đang phát triển mạnh. Đối với nhà tuyển dụng, tiêu chuẩn mới đồng nghĩa với thời gian chuẩn bị lâu hơn và chi phí tuyển dụng tăng cao. Các trường đang vội vàng điều chỉnh nhân sự hoặc hủy lớp học vào phút chót, và ít nhất một công ty tuyển dụng cho biết bốn ứng viên đã được xác nhận tuyển dụng nhưng bị “từ chối vào phút cuối.” Giáo viên nước ngoài đã có mặt tại Thâm Quyến không bị ảnh hưởng, nhưng những người muốn đổi việc có thể gặp rủi ro khi khoảng cách hợp đồng làm mất điều kiện đủ. Các chuyên gia di chuyển khuyên doanh nghiệp nên dự trù thêm từ bốn đến sáu tuần cho thủ tục giấy tờ, đảm bảo thư giới thiệu ghi rõ kinh nghiệm toàn thời gian, và cân nhắc các loại giấy phép khác như giấy phép trung tâm đào tạo nếu ứng viên không đủ hai năm kinh nghiệm. Họ cũng cảnh báo việc siết chặt tương tự có thể lan rộng sang các thành phố lớn khác khi chính quyền địa phương nỗ lực nâng cao chất lượng giáo dục.
Nguồn: Reddit / r-shenzhen
