Оновлено керівництво щодо обмеження відпусток для спонсорів дорослого соціального догляду

UK Visas & Immigration оприлюднило значне оновлення свого посібника «Імміграційний статус та заходи примусу», яке набирає чинності з 14 вересня 2026 року. Оновлена глава «Скасування та скорочення дозволу» вводить прискорену процедуру анулювання віз спонсорованих працівників доглядальної сфери у разі призупинення або скасування ліцензії спонсора їхнього роботодавця. Основні зміни передбачають автоматичне надсилання повідомлень про скорочення терміну дії візи електронною поштою через цифрову платформу UKVI та скорочення пільгового періоду з 60 до 45 днів для пошуку нового спонсора або виїзду з Великої Британії. У керівництві також вказано, що служби примусового видворення мають надавати пріоритет справам дорослих соціальних працівників, якщо протягом цього часу не знайдено альтернативне працевлаштування. Для роботодавців у сфері догляду це оновлення підвищує ризики невідповідності вимогам: будь-яке порушення ліцензії спонсора може швидко призвести до нестачі персоналу, що вплине на співвідношення пацієнтів і працівників. Бізнесам слід регулярно оновлювати дані «ключового персоналу» в системі управління спонсорами та повідомляти про зміни власності протягом 20 робочих днів, щоб уникнути випадкового призупинення ліцензії. З точки зору мобільності, HR-відділам, які працевлаштовують іноземних доглядальників у приватних будинках або медичних закладах, тепер необхідно передбачати резервні кошти на прискорений найм або послуги агентств, оскільки працівники можуть втратити право на роботу з мінімальним попередженням. Інші роботодавці мають врахувати, що шаблон скорочення терміну дії візи, ймовірно, буде поширений і на інші спонсорські програми в майбутніх змінах правил.