США продовжують стягувати додатковий збір у розмірі 100 000 доларів за певні петиції H-1B до 2027 року

Білий дім тихо продовжив суперечливий додатковий збір у розмірі 100 000 доларів США, який деякі роботодавці мають сплачувати при подачі нових петицій на візи H-1B, що підпадають під квоту. Цей збір, вперше запроваджений президентською прокламацією 19 вересня 2025 року, мав закінчитися наступного тижня, але тепер продовжений до 21 вересня 2027 року, поки адміністрація Трампа оскаржує рішення Федерального суду, який визнав цей збір незаконним. Згідно з прокламацією, платіж стягується, якщо роботодавець має 50 і більше працівників у США, і понад половина його персоналу працює за статусом H-1B або L-1. Оскільки громадяни Індії складають близько 71% усіх затверджених петицій H-1B, індійські IT-компанії та американські багатонаціональні корпорації з великою кількістю індійських спеціалістів зазнають найбільшого впливу. Роботодавці, які не сплатять збір, ризикують автоматичним відхиленням петиції. Це продовження відбувається в чутливий момент. USCIS одночасно просуває регуляторну пропозицію, яка передбачає окремий збір у розмірі 6000 доларів США за всі петиції H-1B, що підпадають під квоту, а також скасування нинішнього 60-денного пільгового періоду після втрати роботи. Якщо обидва заходи пройдуть судові перевірки, спонсорство одного нового працівника H-1B може коштувати понад 200 000 доларів США лише в державних зборах, не враховуючи гонорарів адвокатів чи витрат на переїзд. Експерти з мобільності талантів попереджають, що сукупне навантаження може спричинити виведення висококваліфікованих позицій за кордон або прискорити перенесення робочих місць до Канади та Мексики. Індійська IT-асоціація NASSCOM назвала цей крок «каральним і протекціоністським», зазначаючи, що дані Міністерства праці США не свідчать про систематичне недоплачування працівникам H-1B у порівнянні з американськими колегами на аналогічних посадах. Великі американські технологічні компанії з численними індійськими працівниками — Microsoft, Google та Amazon — поки не коментували ситуацію публічно, але інсайдери повідомляють, що вони розглядають альтернативні варіанти, такі як нова відкрита робоча віза Канади для власників H-1B та спрощена тимчасова резидентська віза Мексики. Практично роботодавцям із затвердженими реєстраціями H-1B на 2027 фінансовий рік слід закласти додатковий збір у бюджет при відкритті вікна подачі 1 квітня 2027 року. Менеджерам з глобальної мобільності також варто повідомити бізнес-підрозділи, що наразі продовження та переведення залишаються звільненими від збору. Водночас очікується новий судовий позов, який оскаржить законність стягнення збору, поки діє призупинення прокламації. Компаніям із великими кадровими резервами з Індії рекомендується працювати з юристами для оцінки фінансових ризиків за різними сценаріями та інформувати фінансові та кадрові служби про можливі наслідки.