व्हाइट हाउस ने चुपचाप विवादास्पद 1,00,000 अमेरिकी डॉलर के अतिरिक्त शुल्क को बढ़ा दिया है, जो कुछ नियोक्ताओं को नई H-1B कैप-आधारित याचिकाएं दाखिल करते समय देना होता है। यह शुल्क पहली बार 19 सितंबर 2025 को राष्ट्रपति घोषणा द्वारा लागू किया गया था और अगले सप्ताह समाप्त होने वाला था, लेकिन अब इसे 21 सितंबर 2027 तक बढ़ा दिया गया है, जबकि ट्रंप प्रशासन फेडरल क्लेम्स कोर्ट के उस फैसले के खिलाफ अपील कर रहा है जिसमें इस अतिरिक्त शुल्क को गैरकानूनी बताया गया था। इस घोषणा के तहत, जब किसी नियोक्ता के पास 50 या अधिक अमेरिकी कर्मचारी हों और उसकी आधी से अधिक कार्यबल H-1B या L-1 स्थिति में हो, तो यह भुगतान लागू होता है। चूंकि भारतीय नागरिक लगभग 71 प्रतिशत सभी स्वीकृत H-1B याचिकाओं का हिस्सा हैं, इसलिए भारत स्थित आईटी सेवा कंपनियां और बड़ी भारतीय प्रतिभा वाली अमेरिकी बहुराष्ट्रीय कंपनियां इस शुल्क से अधिक प्रभावित होती हैं। जो नियोक्ता भुगतान नहीं करते, उनकी याचिका स्वचालित रूप से अस्वीकृत हो सकती है। यह विस्तार एक संवेदनशील समय पर आया है। USCIS एक नियामक प्रस्ताव भी चला रहा है, जिसमें सभी कैप-आधारित H-1B याचिकाओं के लिए अलग से 6,000 अमेरिकी डॉलर का फाइलिंग शुल्क जोड़ा जाएगा और नौकरी छूटने के बाद वर्तमान 60-दिन की ग्रेस अवधि समाप्त कर दी जाएगी। यदि ये दोनों उपाय कानूनी चुनौतियों को पार कर जाते हैं, तो एक नए H-1B कर्मचारी को प्रायोजित करने में केवल सरकारी शुल्क के रूप में 2,00,000 अमेरिकी डॉलर से अधिक खर्च हो सकता है, जिसमें वकील की फीस या स्थानांतरण लागत शामिल नहीं है। प्रतिभा गतिशीलता विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि यह भारी बोझ उच्च-कुशल पदों को विदेश भेज सकता है या कनाडा और मेक्सिको में नजदीकी स्थानांतरण को तेज कर सकता है। भारतीय आईटी लॉबी समूह NASSCOM ने इस कदम को "दंडात्मक और संरक्षणवादी" बताया है, यह बताते हुए कि अमेरिकी श्रम विभाग के अपने आंकड़े दिखाते हैं कि H-1B कर्मचारियों को समान भूमिका में अमेरिकी साथियों की तुलना में कोई व्यवस्थित कम वेतन नहीं दिया जाता। माइक्रोसॉफ्ट, गूगल और अमेज़न जैसी बड़ी अमेरिकी तकनीकी कंपनियां, जिनके पास बड़ी भारतीय कार्यबल है, ने अभी तक सार्वजनिक टिप्पणी नहीं की है, लेकिन अंदरूनी सूत्र बताते हैं कि वे कनाडा के नए खुले वर्क परमिट और मेक्सिको के सरल अस्थायी निवासी वीजा जैसे वैकल्पिक रास्तों का मॉडलिंग कर रहे हैं। व्यावहारिक रूप से, जिन नियोक्ताओं के पास वित्तीय वर्ष 2027 के लिए स्वीकृत H-1B पंजीकरण हैं, उन्हें 1 अप्रैल 2027 को फाइलिंग विंडो खुलने पर इस अतिरिक्त शुल्क के लिए बजट बनाना होगा। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को यह भी सूचित करना चाहिए कि विस्तार और स्थानांतरण फिलहाल छूट में हैं। हालांकि, अंदरूनी सूत्रों का अनुमान है कि इस शुल्क की वैधता को चुनौती देने वाली नई मुकदमेबाजी हो सकती है, क्योंकि मूल घोषणा स्थगित है। बड़ी भारतीय प्रतिभा वाली कंपनियों को सलाहकारों के साथ मिलकर विभिन्न परिदृश्यों में लागत जोखिम का आकलन करना चाहिए और वित्त और कार्यबल योजना टीमों को संभावित प्रभाव के बारे में सूचित करना चाहिए।
स्रोत: The Indian Express
