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ट्रम्प प्रशासन ने H-1B धोखाधड़ी जांच का दायरा बढ़ाया, व्यापक कार्यक्रम सुधार का संकेत दिया

सित॰ 27, 2026
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ट्रम्प प्रशासन ने H-1B धोखाधड़ी जांच का दायरा बढ़ाया, व्यापक कार्यक्रम सुधार का संकेत दिया
एच-1बी वीजा कार्यक्रम "365 दिनों में पूरी तरह बदल जाएगा," श्रम विभाग के निरीक्षक जनरल एंथनी डी'एस्पोजिटो ने हिंदुस्तान टाइम्स को दिए एक विस्तृत साक्षात्कार में रविवार को चेतावनी दी। यह टिप्पणी ऐसे समय में आई है जब ट्रंप प्रशासन विशेष-कर्मचारी वीजा से जुड़े कथित धोखाधड़ी, वेतन कम भुगतान और मानव तस्करी की अब तक की सबसे बड़ी जांच कर रहा है। रिपोर्ट के अनुसार, संघीय एजेंटों ने दर्जनों तलाशी वारंट जारी किए हैं, प्रमुख आईटी आउटसोर्सर कॉग्निजेंट और क्लाउडेरा की फाइलिंग्स निलंबित कर दी हैं, और कई स्टाफिंग फर्मों को समन भेजे हैं। 18 सितंबर के एक कार्यकारी आदेश के तहत अब निर्णयकर्ता को याचिकाओं को मंजूरी देने से पहले हाल के अमेरिकी कर्मचारियों की छंटनी की जांच करनी होगी और वेतन और घंटे विभाग को श्रम-शर्त आवेदन की पिछली ऑडिट करने का निर्देश दिया गया है। इसके अलावा, व्हाइट हाउस ने चुपचाप 21 सितंबर 2027 तक कुछ H-1B लाभार्थियों के प्रवेश पर प्रतिबंध बढ़ा दिया है और विदेश में काम करने वाले अधिकांश याचिकाओं पर अभूतपूर्व 1 लाख अमेरिकी डॉलर का बॉन्ड लगाया है। प्रशासन के अधिकारियों का कहना है कि पहले के प्रतिबंध के कारण सबसे बड़े आउटसोर्सिंग कंपनियों से पंजीकरण में 92 प्रतिशत की गिरावट आई है, और बॉन्ड लागू होने के बाद और भी गिरावट की उम्मीद है। ये सभी कदम धीरे-धीरे नियम बनाने से हटकर कड़ी प्रवर्तन नीति की ओर संकेत करते हैं। H-1B प्रतिभा पर निर्भर नियोक्ताओं को लंबी प्रक्रिया, अधिक सबूत मांगने और कुछ मामलों में साइट ऑडिट की तैयारी करनी चाहिए। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को निकट-तट या दूरस्थ कार्य विकल्पों की योजना तेज करनी पड़ सकती है, और विदेशी पेशेवरों को याचिका और वाणिज्य दूतावास दोनों चरणों में कड़ी जांच के लिए तैयार रहना चाहिए। आव्रजन सलाहकार सलाह देते हैं कि वास्तविक रोजगार संबंधों का दस्तावेजीकरण करें और जांचों का सामना करने के लिए मजबूत सार्वजनिक अभिगम फाइलें बनाए रखें। हालांकि अधिकारियों ने वीजा वर्ग को समाप्त करने की धमकी नहीं दी है, हितधारक 2027 में नई कानून की उम्मीद कर रहे हैं जो तृतीय-पक्ष नियुक्तियों को सीमित कर सकता है, न्यूनतम वेतन बढ़ा सकता है और अंक आधारित चयन प्रणाली लागू कर सकता है। कई संबंधित प्रस्तावित नियमों पर टिप्पणी अवधि अगले महीने समाप्त हो रही है, इसलिए व्यवसायों के पास अमेरिकी उच्च-कुशल आव्रजन के भविष्य को आकार देने के लिए सीमित समय बचा है।
स्रोत: Hindustan Times

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