Департамент підприємництва, торгівлі та зайнятості (DETE) сьогодні вранці опублікував щотижневу панель моніторингу дат обробки дозволів на працевлаштування. Станом на 7 жовтня, посадовці розглядають нові заявки на Загальний дозвіл на працевлаштування (GEP), подані 7 серпня, тоді як заявки на Дозвіл на працевлаштування за критичними навичками (CSEP) опрацьовуються до 28 вересня. Заявки на продовження всіх типів дозволів розглядаються станом на 13 липня. Ці дані, опубліковані на сайті DETE, дають найчіткіше уявлення про зусилля з подолання післялітнього затримання, яке в серпні сягало десяти тижнів. Для ірландських роботодавців незначне покращення — приблизно два календарні дні прогресу за минулий тиждень — означає, що середній час очікування для стандартних GEP досі становить близько восьми тижнів, що значно перевищує встановлену законом ціль у п’ять тижнів. Технологічні мультинаціональні компанії в районі Доклендс у Дубліні продовжують повідомляти про затримки з працевлаштуванням інженерів-програмістів, найнятих з Індії та Бразилії, багато з яких досі залишаються вдома, очікуючи на затвердження дозволів перед подачею заяв на візи типу D. DETE наполягає, що додаткові працівники, найняті у травні, роблять прогрес, і вказує на нову систему сортування з підтримкою штучного інтелекту, яка автоматизує тести потреб ринку праці для посад зі списку критичних навичок. Відомство стверджує, що цей інструмент скоротив середній час розгляду однієї справи з 42 до 31 хвилини. Однак імміграційні юристи зазначають, що ці здобутки компенсуються зростанням попиту у виробництві та будівництві, викликаним проєктами дата-центрів і житлового будівництва. Бізнесам рекомендують подавати повні заявки — з підписаними контрактами, доказами тестів потреб ринку праці та детальними планами навчання — щоб уникнути затримок через запити додаткової інформації, які можуть додати до трьох тижнів до часу обробки. Команди з мобільності радять щопонеділка стежити за оновленнями панелі DETE та відповідно розподіляти дати початку роботи працівників. За можливості, компанії можуть спочатку оформляти працівників на бізнес-візу (C) для виконання дозволених дій протягом 14 днів, очікуючи на повні дозволи, хоча цей варіант несе ризики порушення, якщо працівник виконує продуктивну роботу. Останній звіт також нагадує, що крайній термін 31 серпня 2026 року, який дозволяв власникам CSEP, що очікують на отримання Stamp 4, продовжувати працювати, уже минув. HR-менеджерам слід перевірити, чи отримали такі працівники Stamp 4 або мають письмове підтвердження своєї вчасної заявки до Міністерства юстиції.
