Le Département de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi (DETE) a publié ce matin son tableau de bord hebdomadaire des dates de traitement des permis de travail. Au 7 octobre, les agents examinent les dossiers de demande de Permis de Travail Général (GEP) déposés le 7 août, tandis que les demandes de Permis de Travail pour Compétences Critiques (CSEP) ont progressé jusqu’au 28 septembre. Les renouvellements pour tous types de permis sont traités à la date du 13 juillet. Ces chiffres, publiés sur le site du DETE, offrent la meilleure visibilité à ce jour sur les efforts pour résorber le retard accumulé après l’été, qui atteignait dix semaines en août.
Pour les employeurs irlandais, cette légère amélioration — environ deux jours civils de gain la semaine dernière — signifie que les délais moyens restent autour de huit semaines pour les GEP standards, bien au-delà de l’objectif légal de cinq semaines. Les multinationales technologiques du quartier des Docklands à Dublin signalent toujours des retards dans l’intégration des ingénieurs logiciels recrutés en Inde et au Brésil, dont beaucoup sont bloqués chez eux en attendant l’approbation de leur permis avant de pouvoir demander un visa de type D.
Le DETE assure que les agents supplémentaires recrutés en mai commencent à faire la différence et met en avant le nouveau système de triage assisté par intelligence artificielle, qui automatise les tests de besoins du marché du travail pour les postes figurant sur la liste des compétences critiques. Selon le département, cet outil a réduit le temps moyen d’examen par dossier de 42 à 31 minutes. Cependant, les avocats spécialisés en immigration soulignent que ces progrès sont compensés par une forte demande dans les secteurs de la construction et de la fabrication, stimulée par les projets de centres de données et de logements.
![DETE met à jour la file d'attente des permis de travail : les nouvelles demandes sont désormais traitées jusqu'au 7 août]()
Les entreprises sont invitées à continuer de soumettre des dossiers complets — incluant contrats signés, preuves des tests de besoins du marché du travail et plans de formation détaillés — afin d’éviter les interruptions liées aux demandes d’informations supplémentaires, qui peuvent rallonger le traitement de trois semaines. Les équipes en charge de la mobilité sont conseillées de consulter le tableau de bord en temps réel du DETE chaque lundi et d’échelonner les dates de début des missions en conséquence.
Lorsque cela est possible, les entreprises peuvent déployer temporairement leur personnel sous statut de visa d’affaires (C) pour une durée maximale de 14 jours d’activités autorisées en attendant l’obtention du permis complet, bien que cette solution comporte des risques de non-conformité si l’employé effectue un travail productif.
Ce dernier pointage rappelle également que la date limite du 31 août 2026, permettant aux titulaires de CSEP en attente du tampon 4 de continuer à travailler, est désormais dépassée. Les responsables RH doivent vérifier que ces employés ont bien reçu leur tampon 4 ou disposent d’une confirmation écrite d’une demande déposée dans les délais auprès du ministère de la Justice.
Pour les employeurs irlandais, cette légère amélioration — environ deux jours civils de gain la semaine dernière — signifie que les délais moyens restent autour de huit semaines pour les GEP standards, bien au-delà de l’objectif légal de cinq semaines. Les multinationales technologiques du quartier des Docklands à Dublin signalent toujours des retards dans l’intégration des ingénieurs logiciels recrutés en Inde et au Brésil, dont beaucoup sont bloqués chez eux en attendant l’approbation de leur permis avant de pouvoir demander un visa de type D.
Le DETE assure que les agents supplémentaires recrutés en mai commencent à faire la différence et met en avant le nouveau système de triage assisté par intelligence artificielle, qui automatise les tests de besoins du marché du travail pour les postes figurant sur la liste des compétences critiques. Selon le département, cet outil a réduit le temps moyen d’examen par dossier de 42 à 31 minutes. Cependant, les avocats spécialisés en immigration soulignent que ces progrès sont compensés par une forte demande dans les secteurs de la construction et de la fabrication, stimulée par les projets de centres de données et de logements.
Les entreprises sont invitées à continuer de soumettre des dossiers complets — incluant contrats signés, preuves des tests de besoins du marché du travail et plans de formation détaillés — afin d’éviter les interruptions liées aux demandes d’informations supplémentaires, qui peuvent rallonger le traitement de trois semaines. Les équipes en charge de la mobilité sont conseillées de consulter le tableau de bord en temps réel du DETE chaque lundi et d’échelonner les dates de début des missions en conséquence.
Lorsque cela est possible, les entreprises peuvent déployer temporairement leur personnel sous statut de visa d’affaires (C) pour une durée maximale de 14 jours d’activités autorisées en attendant l’obtention du permis complet, bien que cette solution comporte des risques de non-conformité si l’employé effectue un travail productif.
Ce dernier pointage rappelle également que la date limite du 31 août 2026, permettant aux titulaires de CSEP en attente du tampon 4 de continuer à travailler, est désormais dépassée. Les responsables RH doivent vérifier que ces employés ont bien reçu leur tampon 4 ou disposent d’une confirmation écrite d’une demande déposée dans les délais auprès du ministère de la Justice.
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