Sáng nay, Bộ Doanh nghiệp, Thương mại và Việc làm (DETE) đã công bố bảng điều khiển hàng tuần về tiến độ xử lý giấy phép lao động. Tính đến ngày 7 tháng 10, các quan chức đang xử lý hồ sơ Giấy phép Lao động Chung (GEP) mới nhận vào ngày 7 tháng 8, trong khi đơn xin Giấy phép Lao động Kỹ năng Quan trọng (CSEP) đã được xử lý đến ngày 28 tháng 9. Đơn gia hạn cho tất cả các loại giấy phép đang được xem xét từ ngày 13 tháng 7. Các số liệu được công bố trên trang web của DETE cung cấp bức tranh rõ nét nhất về nỗ lực giải quyết tồn đọng sau mùa hè, vốn đã kéo dài đến 10 tuần vào tháng 8.
Đối với các nhà tuyển dụng Ireland, sự cải thiện nhẹ—khoảng hai ngày làm việc trong tuần qua—có nghĩa là thời gian chờ trung bình vẫn duy trì khoảng tám tuần đối với GEP tiêu chuẩn, cao hơn nhiều so với mục tiêu năm tuần theo quy định. Các công ty công nghệ đa quốc gia tại khu vực Docklands, Dublin tiếp tục báo cáo tình trạng chậm trễ trong việc tiếp nhận kỹ sư phần mềm tuyển dụng từ Ấn Độ và Brazil, nhiều người trong số họ vẫn phải ở nhà chờ phê duyệt giấy phép trước khi có thể xin visa loại D.
![DETE Cập Nhật Danh Sách Chờ Giấy Phép Lao Động: Hồ Sơ Mới Hiện Đang Xử Lý Đến Ngày 7 Tháng 8]()
DETE khẳng định các nhân viên xử lý hồ sơ được tuyển thêm từ tháng 5 đang có tiến triển và nhấn mạnh hệ thống phân loại hồ sơ mới được hỗ trợ bởi AI, tự động hóa các bài kiểm tra nhu cầu thị trường lao động cho các vị trí trong Danh sách Nghề nghiệp Kỹ năng Quan trọng. Bộ cho biết công cụ này đã giảm thời gian xem xét trung bình mỗi hồ sơ từ 42 xuống còn 31 phút. Tuy nhiên, các luật sư di trú cho rằng tiến bộ này bị ảnh hưởng bởi sự gia tăng nhu cầu trong ngành sản xuất và xây dựng, do các dự án trung tâm dữ liệu và nhà ở thúc đẩy.
Các doanh nghiệp nên tiếp tục nộp hồ sơ đầy đủ—bao gồm hợp đồng đã ký, bằng chứng kiểm tra nhu cầu thị trường lao động và kế hoạch đào tạo chi tiết—để tránh các yêu cầu bổ sung thông tin, có thể làm chậm thêm ba tuần trong quá trình xử lý. Các nhóm di chuyển nhân sự được khuyên theo dõi bảng điều khiển trực tiếp của DETE vào mỗi thứ Hai và điều chỉnh ngày bắt đầu công việc phù hợp. Nếu có thể về mặt vận hành, các công ty có thể cho nhân viên làm việc ban đầu với visa doanh nghiệp (C) trong tối đa 14 ngày cho các hoạt động được phép trong khi chờ giấy phép đầy đủ, tuy nhiên cách làm này có rủi ro về tuân thủ nếu nhân viên thực hiện công việc sản xuất.
Bản cập nhật mới nhất cũng nhắc nhở rằng hạn chót ngày 31 tháng 8 năm 2026 cho phép người giữ CSEP đang chờ nhận Stamp 4 tiếp tục làm việc đã qua. Các quản lý nhân sự cần xác minh rằng những nhân viên này đã nhận được Stamp 4 hoặc có xác nhận bằng văn bản về việc nộp đơn đúng hạn gửi Bộ Tư pháp.
Đối với các nhà tuyển dụng Ireland, sự cải thiện nhẹ—khoảng hai ngày làm việc trong tuần qua—có nghĩa là thời gian chờ trung bình vẫn duy trì khoảng tám tuần đối với GEP tiêu chuẩn, cao hơn nhiều so với mục tiêu năm tuần theo quy định. Các công ty công nghệ đa quốc gia tại khu vực Docklands, Dublin tiếp tục báo cáo tình trạng chậm trễ trong việc tiếp nhận kỹ sư phần mềm tuyển dụng từ Ấn Độ và Brazil, nhiều người trong số họ vẫn phải ở nhà chờ phê duyệt giấy phép trước khi có thể xin visa loại D.
DETE khẳng định các nhân viên xử lý hồ sơ được tuyển thêm từ tháng 5 đang có tiến triển và nhấn mạnh hệ thống phân loại hồ sơ mới được hỗ trợ bởi AI, tự động hóa các bài kiểm tra nhu cầu thị trường lao động cho các vị trí trong Danh sách Nghề nghiệp Kỹ năng Quan trọng. Bộ cho biết công cụ này đã giảm thời gian xem xét trung bình mỗi hồ sơ từ 42 xuống còn 31 phút. Tuy nhiên, các luật sư di trú cho rằng tiến bộ này bị ảnh hưởng bởi sự gia tăng nhu cầu trong ngành sản xuất và xây dựng, do các dự án trung tâm dữ liệu và nhà ở thúc đẩy.
Các doanh nghiệp nên tiếp tục nộp hồ sơ đầy đủ—bao gồm hợp đồng đã ký, bằng chứng kiểm tra nhu cầu thị trường lao động và kế hoạch đào tạo chi tiết—để tránh các yêu cầu bổ sung thông tin, có thể làm chậm thêm ba tuần trong quá trình xử lý. Các nhóm di chuyển nhân sự được khuyên theo dõi bảng điều khiển trực tiếp của DETE vào mỗi thứ Hai và điều chỉnh ngày bắt đầu công việc phù hợp. Nếu có thể về mặt vận hành, các công ty có thể cho nhân viên làm việc ban đầu với visa doanh nghiệp (C) trong tối đa 14 ngày cho các hoạt động được phép trong khi chờ giấy phép đầy đủ, tuy nhiên cách làm này có rủi ro về tuân thủ nếu nhân viên thực hiện công việc sản xuất.
Bản cập nhật mới nhất cũng nhắc nhở rằng hạn chót ngày 31 tháng 8 năm 2026 cho phép người giữ CSEP đang chờ nhận Stamp 4 tiếp tục làm việc đã qua. Các quản lý nhân sự cần xác minh rằng những nhân viên này đã nhận được Stamp 4 hoặc có xác nhận bằng văn bản về việc nộp đơn đúng hạn gửi Bộ Tư pháp.
