Das Department für Unternehmen, Handel und Beschäftigung (DETE) hat heute Morgen sein wöchentliches Dashboard mit den Bearbeitungsdaten für Beschäftigungsgenehmigungen veröffentlicht. Stand 7. Oktober prüfen die Behörden neue Anträge für die Allgemeine Beschäftigungserlaubnis (GEP) vom 7. August, während Anträge für die Critical Skills Employment Permit (CSEP) bis zum 28. September bearbeitet werden. Verlängerungsanträge aller Genehmigungsarten liegen aktuell bei 13. Juli. Die auf der DETE-Website veröffentlichten Zahlen geben den bislang klarsten Überblick über die Bemühungen, den nach dem Sommer entstandenen Rückstau abzubauen, der im August bis zu zehn Wochen betrug.
Für irische Arbeitgeber bedeutet die leichte Verbesserung – etwa zwei Kalendertage Fortschritt in der vergangenen Woche – dass die durchschnittlichen Bearbeitungszeiten für Standard-GEPs weiterhin bei rund acht Wochen liegen, deutlich über dem gesetzlich vorgesehenen Ziel von fünf Wochen. Technologie-Multinationale in den Docklands von Dublin berichten weiterhin von Verzögerungen bei der Einstellung von Softwareingenieuren aus Indien und Brasilien, von denen viele noch zu Hause auf die Genehmigung ihrer Beschäftigungserlaubnis warten, bevor sie ein D-Visum beantragen können.
Das DETE betont, dass die im Mai eingestellten zusätzlichen Sachbearbeiter Fortschritte machen, und verweist auf das neue KI-gestützte Triage-System, das die Arbeitsmarktbedarfsprüfungen für Berufe auf der Liste der Critical Skills automatisiert. Das Ministerium gibt an, dass die durchschnittliche Prüfzeit pro Antrag von 42 auf 31 Minuten gesenkt werden konnte. Allerdings argumentieren Einwanderungsanwälte, dass diese Fortschritte durch eine steigende Nachfrage in der Fertigungs- und Bauindustrie, angetrieben durch Projekte im Bereich Rechenzentren und Wohnungsbau, wieder ausgeglichen werden.
![DETE aktualisiert Warteschlange für Arbeitserlaubnisse: Neue Anträge nun bis zum 7. August berücksichtigt]()
Unternehmen sollten weiterhin vollständige Anträge einreichen – inklusive unterschriebener Verträge, Nachweisen der Arbeitsmarktbedarfsprüfung und detaillierten Ausbildungsplänen –, um „Informationsanfragen“ zu vermeiden, die die Bearbeitungszeit um bis zu drei Wochen verlängern können. Mobilitätsteams wird empfohlen, das Live-Dashboard des DETE jeden Montag zu überprüfen und die Starttermine der Einsätze entsprechend zu staffeln.
Soweit es betrieblich möglich ist, können Firmen Mitarbeiter zunächst mit einem Business-Visum (C) für bis zu 14 Tage erlaubter Tätigkeiten einsetzen, während sie auf die vollständige Genehmigung warten. Diese Lösung birgt jedoch Compliance-Risiken, wenn der Mitarbeiter produktiv arbeitet.
Der aktuelle Bericht erinnert zudem daran, dass die Frist zum 31. August 2026, die es CSEP-Inhabern erlaubt, während des Wartens auf den Stamp 4 weiterhin zu arbeiten, inzwischen abgelaufen ist. Personalverantwortliche sollten sicherstellen, dass betroffene Mitarbeiter entweder ihren Stamp 4 erhalten haben oder eine schriftliche Bestätigung über eine fristgerechte Antragstellung beim Justizministerium vorweisen können.
Für irische Arbeitgeber bedeutet die leichte Verbesserung – etwa zwei Kalendertage Fortschritt in der vergangenen Woche – dass die durchschnittlichen Bearbeitungszeiten für Standard-GEPs weiterhin bei rund acht Wochen liegen, deutlich über dem gesetzlich vorgesehenen Ziel von fünf Wochen. Technologie-Multinationale in den Docklands von Dublin berichten weiterhin von Verzögerungen bei der Einstellung von Softwareingenieuren aus Indien und Brasilien, von denen viele noch zu Hause auf die Genehmigung ihrer Beschäftigungserlaubnis warten, bevor sie ein D-Visum beantragen können.
Das DETE betont, dass die im Mai eingestellten zusätzlichen Sachbearbeiter Fortschritte machen, und verweist auf das neue KI-gestützte Triage-System, das die Arbeitsmarktbedarfsprüfungen für Berufe auf der Liste der Critical Skills automatisiert. Das Ministerium gibt an, dass die durchschnittliche Prüfzeit pro Antrag von 42 auf 31 Minuten gesenkt werden konnte. Allerdings argumentieren Einwanderungsanwälte, dass diese Fortschritte durch eine steigende Nachfrage in der Fertigungs- und Bauindustrie, angetrieben durch Projekte im Bereich Rechenzentren und Wohnungsbau, wieder ausgeglichen werden.
Unternehmen sollten weiterhin vollständige Anträge einreichen – inklusive unterschriebener Verträge, Nachweisen der Arbeitsmarktbedarfsprüfung und detaillierten Ausbildungsplänen –, um „Informationsanfragen“ zu vermeiden, die die Bearbeitungszeit um bis zu drei Wochen verlängern können. Mobilitätsteams wird empfohlen, das Live-Dashboard des DETE jeden Montag zu überprüfen und die Starttermine der Einsätze entsprechend zu staffeln.
Soweit es betrieblich möglich ist, können Firmen Mitarbeiter zunächst mit einem Business-Visum (C) für bis zu 14 Tage erlaubter Tätigkeiten einsetzen, während sie auf die vollständige Genehmigung warten. Diese Lösung birgt jedoch Compliance-Risiken, wenn der Mitarbeiter produktiv arbeitet.
Der aktuelle Bericht erinnert zudem daran, dass die Frist zum 31. August 2026, die es CSEP-Inhabern erlaubt, während des Wartens auf den Stamp 4 weiterhin zu arbeiten, inzwischen abgelaufen ist. Personalverantwortliche sollten sicherstellen, dass betroffene Mitarbeiter entweder ihren Stamp 4 erhalten haben oder eine schriftliche Bestätigung über eine fristgerechte Antragstellung beim Justizministerium vorweisen können.
