Великобританія анонсувала масштабну реформу статті 8 у новому законопроєкті про імміграцію та притулок

Міністерство внутрішніх справ оприлюднило першу серію інформаційних довідок щодо Закону про імміграцію та притулок, який сьогодні було внесено до Парламенту. Головна зміна полягає у фундаментальному перегляді застосування статті 8 Європейської конвенції з прав людини (право на сімейне та приватне життя) у прийнятті імміграційних рішень. Згідно з пропозиціями, працівники та трибунали повинні будуть надавати значно більшу вагу «суспільним інтересам» — визначеним як ефективний контроль імміграції, економічний внесок та дотримання законів Великої Британії — при розгляді заяв, що базуються на сімейних зв’язках або приватному житті. Сімейне життя буде чітко обмежене визначенням «ядерної сім’ї», якщо не існують виняткові обставини, а будь-хто за межами Великої Британії, хто бажає посилатися на сімейне життя, повинен буде подати заяву через свого родича, який проживає у Великій Британії. Закон також закріплює жорсткіший тест суспільного інтересу, усуває виявлені лазівки, що дозволяють особам, які перевищили термін перебування, легалізувати статус через відносини батько-дитина, та вводить заходи захисту, щоб гарантувати, що рішення, що стосуються дітей та вразливих заявників, залишаються у відповідності з міжнародними зобов’язаннями. Міністерство внутрішніх справ аргументує необхідність реформ боротьбою з так званим «зловживанням» правами за статтею 8 — посилаючись на внутрішній аналіз, який показує, що 71 % успішних рішень за статтею 8 у 2022 році стосувалися осіб, які незаконно в’їхали або перевищили термін перебування. Для роботодавців, команд з глобальної мобільності та провайдерів релокації практичні наслідки двоякі. По-перше, очікується чіткіше розмежування між заявами за робочими маршрутами та заявами на підставі прав людини; працівники, чиє перебування у Великій Британії врешті-решт базується на сімейних зв’язках, а не на економічному внеску, можуть стикнутися з довшими термінами розгляду та вищими вимогами до доказів. По-друге, реформи сигналізують, що майбутні стратегії отримання статусу постійного мешканця повинні знову акцентувати увагу на дотриманні правил з першого дня — навіть коротке перевищення терміну перебування може серйозно ускладнити довгострокові перспективи працівника. Законопроєкт перейде до стадії комітету пізніше цього місяця, а міністри вказують на прискорений графік із метою отримання Королівської санкції до кінця сесії Парламенту. Бізнесам, які залежать від внутрішньокорпоративних сімейних переїздів, рекомендується переглянути планування завдань, політики щодо утриманців та ведення документації в очікуванні нового режиму.