内政部发布了今日提交议会的《移民与庇护法案》首批说明文件，最引人注目的是对《欧洲人权公约》第8条（家庭和私生活权利）在移民决策中的适用方式进行了根本性重写。根据提案，案件工作人员和法庭在权衡基于家庭关系或私生活的申请时，将被要求更加重视“公共利益”——即有效的移民控制、经济贡献和遵守英国法律。家庭生活的定义将明确限定为“核心家庭”，除非存在特殊情况，且任何在英国境外希望依赖家庭生活权利的人，必须由其在英国的亲属代为申请。法案还将明确更严格的公共利益测试，堵塞通过亲子关系使逾期居留者合法化的漏洞，并引入保障措施，确保涉及儿童和弱势申请人的决定符合国际义务。
内政部称，这些改革是为了遏制所谓的第8条权利“滥用”——内部分析显示，2022年71%的境内第8条成功申请者是非法入境或逾期居留者。对雇主、全球流动团队和搬迁服务提供商而言，实际影响主要有两方面：首先，工作签证路径与人权申请路径的区分将更加明显；依赖家庭关系而非经济贡献留英的员工，可能面临更长的审批时间和更高的证据要求。其次，改革表明未来的定居策略应从一开始就强调合规——即使短暂逾期也可能严重影响员工的长期发展前景。
该法案将在本月晚些时候进入委员会阶段，部长们表示将加快进度，力争在本届议会会议结束前获得皇家批准。依赖公司内部家庭调动的企业，建议提前审查派遣计划、家属政策及相关文件记录，以应对新规带来的变化。
内政部称，这些改革是为了遏制所谓的第8条权利“滥用”——内部分析显示，2022年71%的境内第8条成功申请者是非法入境或逾期居留者。对雇主、全球流动团队和搬迁服务提供商而言，实际影响主要有两方面：首先，工作签证路径与人权申请路径的区分将更加明显；依赖家庭关系而非经济贡献留英的员工，可能面临更长的审批时间和更高的证据要求。其次，改革表明未来的定居策略应从一开始就强调合规——即使短暂逾期也可能严重影响员工的长期发展前景。
该法案将在本月晚些时候进入委员会阶段，部长们表示将加快进度，力争在本届议会会议结束前获得皇家批准。依赖公司内部家庭调动的企业，建议提前审查派遣计划、家属政策及相关文件记录，以应对新规带来的变化。
