نشرت وزارة الداخلية الدفعة الأولى من النشرات التوضيحية لمشروع قانون الهجرة واللجوء الذي قُدم إلى البرلمان اليوم، مع التغيير الأبرز وهو إعادة صياغة جوهرية لكيفية تطبيق المادة 8 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان (الحق في الحياة الأسرية والخاصة) في قرارات الهجرة. بموجب المقترحات، سيُطلب من موظفي القضايا والهيئات القضائية إعطاء وزن أكبر بكثير لـ«المصلحة العامة»—المعرفة بأنها السيطرة الفعالة على الهجرة، والمساهمة الاقتصادية، والامتثال للقانون البريطاني—عند موازنة المطالبات المبنية على الروابط الأسرية أو الحياة الخاصة. ستقتصر الحياة الأسرية صراحة على تعريف «العائلة النووية» إلا في حالات استثنائية، وأي شخص خارج المملكة المتحدة يرغب في الاعتماد على الحياة الأسرية سيحتاج إلى أن يقوم قريب له مقيم في المملكة المتحدة بتقديم الطلب نيابة عنه. كما يُقرّ القانون اختبارًا أكثر صرامة للمصلحة العامة، ويغلق الثغرات التي يُعتقد أنها تسمح للمقيمين غير النظاميين بتقنين وضعهم عبر علاقات الوالدين والأبناء، ويُدخل ضمانات لضمان أن تبقى القرارات المتعلقة بالأطفال والمتقدمين الضعفاء متوافقة مع الالتزامات الدولية. وتقول وزارة الداخلية إن هذه الإصلاحات ضرورية للحد مما تصفه بـ«سوء استخدام» حقوق المادة 8—مشيرة إلى تحليلات داخلية تشير إلى أن 71% من منح المادة 8 الناجحة داخل البلاد في 2022 كانت لأشخاص دخلوا بشكل غير قانوني أو تجاوزوا مدة إقامتهم. بالنسبة لأصحاب العمل وفرق التنقل العالمية ومزودي خدمات الانتقال، فإن التداعيات العملية مزدوجة. أولاً، توقع تمييزًا أوضح بين طلبات مسار العمل وطلبات مسار حقوق الإنسان؛ فقد يواجه الموظفون الذين تعتمد إقامتهم في المملكة المتحدة على الروابط الأسرية بدلاً من المساهمة الاقتصادية جداول زمنية أطول ومتطلبات أدلة أعلى. ثانيًا، تشير الإصلاحات إلى أن استراتيجيات الاستقرار المستقبلية يجب أن تركز مجددًا على الامتثال منذ اليوم الأول—فالتجاوز حتى لفترة قصيرة قد يؤثر بشدة على آفاق الموظف على المدى الطويل. سينتقل مشروع القانون إلى مرحلة اللجنة في وقت لاحق من هذا الشهر، مع إشارات من الوزراء إلى جدول زمني معجل يهدف إلى الحصول على الموافقة الملكية قبل نهاية الدورة البرلمانية. يُنصح الشركات التي تعتمد على تحركات عائلية داخل الشركات بمراجعة تخطيط المهام وسياسات المعالين وحفظ الوثائق تحسبًا للنظام الجديد.
المصدر: GOV.UK – Home Office
