وینزویلا کے TPS (2021) کا نامزدگی آدھی رات کو ختم ہو رہا ہے، آجران کو متاثرہ کارکنوں کی دوبارہ تصدیق کرنا ضروری ہے۔

7 نومبر کو مقامی وقت کے مطابق رات 11:59 بجے، محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی نے وینزویلا کے لیے 2021 کی عارضی حفاظتی حیثیت (TPS) کی منظوری باضابطہ طور پر ختم کر دی، جس سے تقریباً 320,000 مستفیدین جنہوں نے 2023 کی دوبارہ منظوری یا کسی اور قانونی حیثیت میں تبدیلی نہیں کی، کی امیگریشن اور کام کے فوائد ختم ہو گئے۔ یہ اقدام سیکرٹری آف ہوم لینڈ سیکیورٹی کرسٹی نوم کے 5 ستمبر کے فیصلے کے بعد آیا، جس میں وینزویلا کی حالت بہتر ہونے کے باوجود اب بھی نازک ہونے کی وجہ سے TPS کے قانونی معیار پر پورا نہ اترنے کا اعلان کیا گیا تھا۔

فوری طور پر، 2021 کی منظوری کے تحت جاری کیے گئے ایمپلائمنٹ آتھورائزیشن ڈاکیومنٹس (EADs) اب قابل قبول نہیں ہوں گے، اور متاثرہ افراد سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ امریکہ چھوڑ دیں یا کوئی اور قانونی حیثیت حاصل کریں۔ USCIS کی ہدایات کے مطابق، آجران کو چاہیے کہ EAD کی میعاد ختم ہونے کے بعد (8 نومبر) پہلے کام کے دن سے پہلے فارم I-9 کی دوبارہ تصدیق کریں یا ورکر کو پے رول سے نکال دیں، جب تک کہ کوئی اور کام کی اجازت نہ ہو۔



وکیلوں اور حقوق کے گروپوں نے خبردار کیا ہے کہ بہت سے وینزویلا کے شہریوں کے پاس ایڈجسٹمنٹ یا پناہ گزینی کے کیسز زیر التوا ہیں اور وہ فوری طور پر عبوری حیثیت کا ثبوت فراہم کرنے میں مشکلات کا سامنا کر سکتے ہیں۔ تعمیرات، خوراک کی پروسیسنگ اور گیگ اکانومی کی ڈیلیوری جیسے شعبوں میں جہاں وینزویلا کے TPS ورکرز کی بڑی تعداد ہے، بڑے آجران کو اچانک لیبر کی کمی کا سامنا ہو سکتا ہے اگر انہوں نے پہلے سے دوبارہ تصدیق کی تیاری نہ کی ہو۔

کمپنیوں کو مشورہ دیا گیا ہے کہ: 1) ایسے ملازمین کی شناخت کریں جنہوں نے 2021 کی منظوری سے منسلک A-12 یا C-19 EADs پیش کیے ہیں، 2) ڈیڈ لائنز اور متبادل کام کی اجازت کے آپشنز (جیسے کہ 2023 کی TPS دوبارہ منظوری یا خاندانی درخواستیں) کے بارے میں معلومات فراہم کریں، اور 3) نیک نیتی سے تعمیل کا ریکارڈ رکھیں تاکہ ممکنہ امتیازی سلوک کے دعووں سے بچا جا سکے۔ دوبارہ تصدیق نہ کرنے کی صورت میں کاروباروں کو امیگریشن ریفارم اینڈ کنٹرول ایکٹ کے تحت جرمانے کا سامنا ہو سکتا ہے۔

یہ ختمی فیصلہ ان موبلٹی پروگرامز کو بھی متاثر کرتا ہے جو TPS کے ذریعے وینزویلا کے عملے کو امریکہ میں کام پر رکھتے تھے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ امیگریشن وکلاء کے ساتھ مل کر L-1 انٹرا کمپنی ٹرانسفرز یا ریموٹ ورک کے متبادل راستے تلاش کریں۔ ایک زیر التوا وفاقی مقدمہ 2023 کی دوبارہ منظوری کو برقرار رکھے ہوئے ہے، لیکن قانونی کارروائی منظر نامے کو دوبارہ بدل سکتی ہے؛ ایچ آر ٹیموں کو فیڈرل رجسٹر اور عدالت کی تازہ کاریوں پر گہری نظر رکھنی چاہیے۔