نیشنل فاؤنڈیشن فار امریکن پالیسی (NFAP) کی یکم دسمبر کو جاری کردہ تازہ ترین معلومات کے مطابق، مالی سال 2025 میں بھارت میں مقیم سات بڑی آئی ٹی سروسز کمپنیوں کو صرف 4,573 نئے (ابتدائی ملازمت) H-1B ویزا کی منظوری ملی ہے۔ یہ تعداد 2015 کے مقابلے میں 70 فیصد اور مالی سال 2024 کے مقابلے میں 37 فیصد کم ہے۔ اس شدید کمی کے باعث، ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز (TCS) اب واحد بھارتی کمپنی ہے جو نئے H-1B کارکنوں کے لیے ٹاپ پانچ آجر کمپنیوں میں شامل ہے، جبکہ پہلے چار مقامات پر ایمیزون، میٹا، مائیکروسافٹ اور گوگل قابض ہیں۔
ماہرین کا کہنا ہے کہ یہ کمی تین اہم عوامل کا نتیجہ ہے۔ اول، امریکی ٹیکنالوجی دیو قامت کمپنیوں نے مصنوعی ذہانت کے منصوبوں کے لیے ملک میں فارن گریجویٹس کی بھرتی میں نمایاں اضافہ کیا ہے، جس سے سالانہ 85,000 ویزا کوٹہ محدود ہو گیا ہے۔ دوم، بھارتی آئی ٹی فراہم کنندگان کینیڈا، میکسیکو اور مشرقی یورپ میں نزدیکی ڈیلیوری سینٹرز بڑھا رہے ہیں، جس سے ان کی امریکی ورک پرمٹ پر انحصار کم ہو رہا ہے۔ سوم، امریکی گرین کارڈ کی طویل بیک لاگز کی وجہ سے کمپنیاں نئے ملازمین کی بجائے موجودہ عملے کی H-1B تجدید کو ترجیح دے رہی ہیں؛ مالی سال 2025 میں جاری ملازمت کی درخواستوں کی مستردگی کی شرح صرف 1.9 فیصد رہی۔
![بھارتی آئی ٹی کمپنیوں کی نئی بھرتیوں کے لیے H-1B ویزے کی منظوریوں میں مالی سال 2025 میں 37 فیصد کمی، ایک دہائی کی کم ترین سطح]()
بھارتی سروس فراہم کنندگان کے لیے یہ اعدادوشمار مزدوری کی جگہ پر مبنی ماڈلز سے دور ہو کر ریموٹ ڈیلیوری اور اعلیٰ قدر کی مشاورتی خدمات کی طرف حکمت عملی کی تبدیلی کو ظاہر کرتے ہیں۔ اگرچہ کلائنٹس کو قلیل مدتی منصوبوں میں تاخیر کا سامنا ہو سکتا ہے اگر عملہ نئے H-1B ٹیلنٹ پر منحصر ہو، لیکن صنعت کے ادارے کہتے ہیں کہ کم ویزا استعمال ان کی امریکی مزدوری مارکیٹ میں کم موجودگی کی عکاسی کرتا ہے، جو واشنگٹن میں تحفظ پسندانہ بیانیے کا مقابلہ کرنے کی امید ہے۔
امریکہ میں پہلے سے کام کرنے والے بھارتی ملازمین کو فوری طور پر زیادہ اثر نہیں پڑے گا—TCS، انفوسس اور ویپرو کے توسیعی منظوری کی شرح 93 فیصد سے زائد رہی۔ تاہم، بیرون ملک تعیناتی کے لیے کیمپس ہائرنگ کے ذریعے آنے والے گریجویٹس کو سخت مقابلے اور طویل انتظار کا سامنا کرنا پڑے گا۔ آجر کمپنیوں کو L-1 انٹرا کمپنی ٹرانسفر کی درخواستوں کو تیز کرنا پڑ سکتا ہے یا نئے ملازمین کو اگلے H-1B لاٹری مارچ 2026 تک کینیڈا میں رکھنا پڑ سکتا ہے۔
NFAP کی رپورٹ بھارتی صنعت گروپوں کی جانب سے H-1B کوٹہ میں اضافہ یا مہارت کی بنیاد پر کوٹہ کی مانگ کو بھی تقویت دیتی ہے۔ بغیر اصلاحات کے، وہ خبردار کرتے ہیں کہ بھارت میں تعلیم یافتہ STEM ٹیلنٹ سرمایہ کاری کے ساتھ ایسے ممالک کی طرف جائے گا جہاں ورک ویزا کے قوانین زیادہ کھلے ہوں گے، جس سے امریکہ کی جدت کی برتری متاثر ہوگی اور بھارتی پیشہ ور افراد کی عالمی نقل و حرکت کے مواقع محدود ہو جائیں گے، جو اب بھی امریکہ کو اعلیٰ مہارت کیریئر کے لیے اولین منزل سمجھتے ہیں۔
ماہرین کا کہنا ہے کہ یہ کمی تین اہم عوامل کا نتیجہ ہے۔ اول، امریکی ٹیکنالوجی دیو قامت کمپنیوں نے مصنوعی ذہانت کے منصوبوں کے لیے ملک میں فارن گریجویٹس کی بھرتی میں نمایاں اضافہ کیا ہے، جس سے سالانہ 85,000 ویزا کوٹہ محدود ہو گیا ہے۔ دوم، بھارتی آئی ٹی فراہم کنندگان کینیڈا، میکسیکو اور مشرقی یورپ میں نزدیکی ڈیلیوری سینٹرز بڑھا رہے ہیں، جس سے ان کی امریکی ورک پرمٹ پر انحصار کم ہو رہا ہے۔ سوم، امریکی گرین کارڈ کی طویل بیک لاگز کی وجہ سے کمپنیاں نئے ملازمین کی بجائے موجودہ عملے کی H-1B تجدید کو ترجیح دے رہی ہیں؛ مالی سال 2025 میں جاری ملازمت کی درخواستوں کی مستردگی کی شرح صرف 1.9 فیصد رہی۔
بھارتی سروس فراہم کنندگان کے لیے یہ اعدادوشمار مزدوری کی جگہ پر مبنی ماڈلز سے دور ہو کر ریموٹ ڈیلیوری اور اعلیٰ قدر کی مشاورتی خدمات کی طرف حکمت عملی کی تبدیلی کو ظاہر کرتے ہیں۔ اگرچہ کلائنٹس کو قلیل مدتی منصوبوں میں تاخیر کا سامنا ہو سکتا ہے اگر عملہ نئے H-1B ٹیلنٹ پر منحصر ہو، لیکن صنعت کے ادارے کہتے ہیں کہ کم ویزا استعمال ان کی امریکی مزدوری مارکیٹ میں کم موجودگی کی عکاسی کرتا ہے، جو واشنگٹن میں تحفظ پسندانہ بیانیے کا مقابلہ کرنے کی امید ہے۔
امریکہ میں پہلے سے کام کرنے والے بھارتی ملازمین کو فوری طور پر زیادہ اثر نہیں پڑے گا—TCS، انفوسس اور ویپرو کے توسیعی منظوری کی شرح 93 فیصد سے زائد رہی۔ تاہم، بیرون ملک تعیناتی کے لیے کیمپس ہائرنگ کے ذریعے آنے والے گریجویٹس کو سخت مقابلے اور طویل انتظار کا سامنا کرنا پڑے گا۔ آجر کمپنیوں کو L-1 انٹرا کمپنی ٹرانسفر کی درخواستوں کو تیز کرنا پڑ سکتا ہے یا نئے ملازمین کو اگلے H-1B لاٹری مارچ 2026 تک کینیڈا میں رکھنا پڑ سکتا ہے۔
NFAP کی رپورٹ بھارتی صنعت گروپوں کی جانب سے H-1B کوٹہ میں اضافہ یا مہارت کی بنیاد پر کوٹہ کی مانگ کو بھی تقویت دیتی ہے۔ بغیر اصلاحات کے، وہ خبردار کرتے ہیں کہ بھارت میں تعلیم یافتہ STEM ٹیلنٹ سرمایہ کاری کے ساتھ ایسے ممالک کی طرف جائے گا جہاں ورک ویزا کے قوانین زیادہ کھلے ہوں گے، جس سے امریکہ کی جدت کی برتری متاثر ہوگی اور بھارتی پیشہ ور افراد کی عالمی نقل و حرکت کے مواقع محدود ہو جائیں گے، جو اب بھی امریکہ کو اعلیٰ مہارت کیریئر کے لیے اولین منزل سمجھتے ہیں۔
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور بھارت کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات بھارت
تمام دیکھیں
شمال مشرق کے لیے گھنے دھند کی وارننگ، پنجاب میں سرد لہر سے پروازیں اور سڑک کا سفر متاثر ہو سکتا ہے
امریکہ کا 'HIRE ایکٹ' بل سالانہ H-1B ویزا کی حد 130,000 تک بڑھانے کی تجویز پیش کرتا ہے—مہارت یافتہ بھارتیوں کے لیے بڑا موقع
