حکومت نے نئے تنخواہ کے حد بندیوں کا آسان جائزہ جاری کر دیا، اسپانسرز 31 دسمبر کی فائلنگ کی آخری تاریخ تک پہنچنے کی دوڑ میں ہیں۔

برطانیہ ویزا اور امیگریشن (UKVI) نے اپنی تنخواہ کی ضروریات کے جائزے کا ایک "قابل رسائی" ورژن شائع کیا ہے—ایک 56 صفحات پر مشتمل دستاویز جو اس گرمیوں میں متعارف کرائے گئے اعلیٰ تنخواہ کے معیار کو واضح کرتی ہے اور آجران کو یاد دلاتی ہے کہ عبوری رعایت آج رات ختم ہو رہی ہے۔

22 جولائی 2025 سے زیادہ تر ہنر مند کارکنوں کی توسیع کے لیے عمومی بنیادی تنخواہ £31,300 ہو گئی ہے، جبکہ صحت اور دیکھ بھال کے ویزوں کے لیے کم از کم £25,000 کی حد برقرار رکھی گئی ہے۔ 30 دسمبر کو جاری کیا گیا یہ قابل رسائی جائزہ متعدد تنخواہ کی حدوں، پی ایچ ڈی رعایتوں اور علاقائی تنخواہ کے فرق کو اسکرین ریڈر کے لیے آسان شکل میں مرتب کرتا ہے، تاکہ ایچ آر اور موبلٹی ٹیمیں سال کے آخر میں تنخواہ کی جانچ میں آسانی سے تعمیل چیک کر سکیں۔



یہ جلدی کیوں ہے؟ آج رات 23:59 GMT تک جمع کرائی گئی درخواستیں پرانی تنخواہ کے ثبوت پر انحصار کر سکتی ہیں، بشرطیکہ اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹ 22 جولائی سے پہلے جاری کیا گیا ہو۔ یکم جنوری 2026 سے تمام توسیع یا آجر کی تبدیلی کی درخواستیں نئی تنخواہ کی حدوں پر پوری اترنی ہوں گی، چاہے سرٹیفیکیٹ کی تاریخ کچھ بھی ہو، جو اس خلا کو بند کر دے گا جسے کئی کمپنیاں تنخواہ کے بجٹ کو مستحکم رکھنے کے لیے استعمال کر رہی تھیں۔

جائزہ یہ بھی دہرایا ہے کہ "مروجہ" پیشہ ورانہ تنخواہ کی فہرستیں 2024 کے سالانہ اوقات اور آمدنی کے سروے (ASHE) کے مطابق بڑھا دی گئی ہیں، اور خبردار کیا گیا ہے کہ ان سے کم تنخواہ کی تشہیر تعمیل کے معائنوں کو جنم دے سکتی ہے۔

جنوری میں بھرتی کرنے والے اسپانسرز کو چاہیے کہ وہ سرکاری تنخواہوں میں 7 سے 14 فیصد اضافے کا بجٹ رکھیں (اور اسی تناسب سے پنشن اور نیشنل انشورنس کے اخراجات میں بھی اضافہ کریں)۔ موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ اسائنمنٹ کے اخراجات کی پیش گوئی کو اپ ڈیٹ کریں اور مالی ٹیموں کو زیادہ امیگریشن اسکلز چارج کی ذمہ داریوں سے آگاہ کریں جو بڑھتی ہوئی تنخواہوں کے ساتھ آئیں گی۔