UK Visas & Immigration (UKVI) heeft een toegankelijke versie gepubliceerd van haar Review of Salary Requirements—een document van 56 pagina’s waarin de hogere salarisgrenzen die deze zomer zijn ingevoerd, worden vastgelegd en werkgevers eraan worden herinnerd dat de overgangsperiode vanavond afloopt.
Vanaf 22 juli 2025 is de algemene minimumsalarisgrens voor de meeste verlengingen van Skilled Worker-visa verhoogd naar £31.300, terwijl de salariseis voor Health & Care visa op een lager niveau van £25.000 blijft. De toegankelijke review, uitgebracht op 30 december, verzamelt tientallen tabellen met drempelwaarden, kortingen voor PhD-houders en regionale salarisverschillen in een schermlezer-vriendelijke opmaak, waardoor HR- en mobiliteitsteams eenvoudiger kunnen controleren of ze voldoen aan de regels in de drukte voor de eindejaarsloonverwerking.
![Regering publiceert toegankelijke overzicht van nieuwe salarisdrempels terwijl sponsors zich haasten om deadline 31 december te halen]()
Waarom de haast? Aanvragen die tot 23:59 GMT vanavond worden ingediend, mogen nog gebruikmaken van de oude salariseisen, mits het Certificate of Sponsorship vóór 22 juli is toegekend. Vanaf 1 januari 2026 moeten alle verlengings- of werkgeverwissel-aanvragen voldoen aan de nieuwe salariseisen, ongeacht de datum van toekenning. Dit sluit een maas in de wet die veel bedrijven gebruikten om loonkosten stabiel te houden.
De review benadrukt ook dat de “gangbare” salaristabellen zijn aangepast aan de 2024 Annual Survey of Hours and Earnings (ASHE) en waarschuwt dat het adverteren van salarissen onder deze normen kan leiden tot nalevingscontroles.
Sponsoren die in januari willen werven, doen er dus goed aan rekening te houden met een salarisstijging van 7–14% (en een overeenkomstige verhoging van pensioen- en National Insurance-kosten). Mobiliteitsmanagers wordt geadviseerd hun kostenramingen voor opdrachten bij te werken en de financiële teams te informeren over hogere Immigration Skills Charge-verplichtingen die volgen op de hogere salariskosten.
Vanaf 22 juli 2025 is de algemene minimumsalarisgrens voor de meeste verlengingen van Skilled Worker-visa verhoogd naar £31.300, terwijl de salariseis voor Health & Care visa op een lager niveau van £25.000 blijft. De toegankelijke review, uitgebracht op 30 december, verzamelt tientallen tabellen met drempelwaarden, kortingen voor PhD-houders en regionale salarisverschillen in een schermlezer-vriendelijke opmaak, waardoor HR- en mobiliteitsteams eenvoudiger kunnen controleren of ze voldoen aan de regels in de drukte voor de eindejaarsloonverwerking.
Waarom de haast? Aanvragen die tot 23:59 GMT vanavond worden ingediend, mogen nog gebruikmaken van de oude salariseisen, mits het Certificate of Sponsorship vóór 22 juli is toegekend. Vanaf 1 januari 2026 moeten alle verlengings- of werkgeverwissel-aanvragen voldoen aan de nieuwe salariseisen, ongeacht de datum van toekenning. Dit sluit een maas in de wet die veel bedrijven gebruikten om loonkosten stabiel te houden.
De review benadrukt ook dat de “gangbare” salaristabellen zijn aangepast aan de 2024 Annual Survey of Hours and Earnings (ASHE) en waarschuwt dat het adverteren van salarissen onder deze normen kan leiden tot nalevingscontroles.
Sponsoren die in januari willen werven, doen er dus goed aan rekening te houden met een salarisstijging van 7–14% (en een overeenkomstige verhoging van pensioen- en National Insurance-kosten). Mobiliteitsmanagers wordt geadviseerd hun kostenramingen voor opdrachten bij te werken en de financiële teams te informeren over hogere Immigration Skills Charge-verplichtingen die volgen op de hogere salariskosten.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
VK verscherpt visumbeleid voor DR Congo en sluit uitzettingsakkoorden met Angola en Namibië
Burgers van Nauru hebben voortaan een visum nodig voor bezoeken aan het Verenigd Koninkrijk door nieuwe veiligheidsmaatregel
