اسپین نے 2026 کے GECCO آرڈر کا اجرا کیا، سرکلر مائیگریشن کی بھرتی میں توسیع کی گئی

اسپین نے سال کا اختتام 2026 کی اجتماعی بھرتی کے حوالے سے نئے آرڈر (Orden GECCO) کے اجراء سے کیا ہے، جو ایک قانونی دستاویز ہے جو کمپنیوں کو غیر یورپی یونین شہریوں کے بڑے گروہوں کو موسمی کام کے لیے ملک پہنچنے سے پہلے بھرتی کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ یہ متن، جو 30 دسمبر کو 2025 کے آخری کونسل آف منسٹرز کے اجلاس کے بعد جاری کیا گیا، مئی میں نافذ ہونے والے نئے غیر ملکی ضابطہ (RELOEX) کو نافذ کرتا ہے اور پہلی بار شرکت کرنے والے مزدوروں کے لیے واضح سماجی تحفظات کو بنیادی قانون میں شامل کرتا ہے۔ اب آجران کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ وہ موسمی عملے کو پورے کام کے دوران رہائش فراہم کریں گے اور کسی بھی رہائش کی تبدیلی کو امیگریشن حکام کو رپورٹ کریں گے۔

حکومت نے اس اسکیم کی ریکارڈ طلب کو اجاگر کیا ہے: 2025 میں GECCO کے تحت 25,767 غیر ملکی مزدور اسپین میں آئے، جو 2024 کے مقابلے میں 25 فیصد زیادہ ہے، اور زیادہ تر 21 صوبوں میں زرعی فصل کی کٹائی کے لیے تھے۔ سترہ ممالک نے حصہ لیا، جن میں مراکش نے 81 فیصد معاہدوں کا حصہ لیا اور خواتین شرکاء کی تعداد 92 فیصد تھی۔ نیا آرڈر چار سالہ، کثیر داخلہ اجازت نامہ برقرار رکھتا ہے جو عملے کو سال میں نو ماہ تک کام کرنے دیتا ہے، بشرطیکہ وہ ہر موسم کے بعد اپنے وطن واپس جائیں۔



ہیومن ریسورس مینیجرز نے اس آرڈر کی "نامزد" بھرتی کی طرف تبدیلی کو خوش آمدید کہا ہے، جو کمپنیوں کو صرف مشترکہ لیبر لسٹوں پر انحصار کرنے کے بجائے مخصوص مزدوروں کو پہلے سے منتخب کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اس لچک سے عملدرآمد کے اوقات کم ہونے اور آخری لمحات میں غیر حاضری کی شکایات میں کمی کی توقع ہے، جو 2023-24 کے فصل سالوں میں زرعی کاروباروں کے لیے اوور ٹائم اخراجات میں اضافہ کا باعث بنی تھیں۔ ساتھ ہی، 2026 کا آرڈر بڑے کاشتکاروں کے لیے اجتماعی (جنرل) راستہ بھی برقرار رکھتا ہے جنہیں بیک وقت سینکڑوں مزدوروں کی ضرورت ہوتی ہے۔

متن میں WAFIRA II کا بھی ذکر ہے، جو ایک نئی یورپی یونین کی حمایت یافتہ پائلٹ اسکیم ہے جو 2026 سے 2028 کے درمیان اسپین اور فرانس کے درمیان 3,000 مراکشی موسمی مزدوروں کی منتقلی کرے گی۔ حکام کا کہنا ہے کہ یہ پروگرام تعمیرات، سیاحت اور لاجسٹکس جیسے شعبوں میں "ٹیلنٹ سرکولیشن" کے علاقائی اقدامات کے لیے ایک نمونہ بن سکتا ہے، جہاں اسپین کی ورکنگ ایج آبادی کم ہونے کی وجہ سے شدید لیبر قلت کا سامنا ہے۔

عالمی موبلٹی اور اسائنمنٹ ٹیموں کے لیے فوری نتیجہ عملی ہے: 2026 کی بھرتی کی کھڑکیاں پہلے کھلیں گی، اور مرکوریو پورٹل کے ذریعے الیکٹرانک فائلنگ میں رہائش اور واپسی ٹکٹ کی ضمانت کے اضافی خانے شامل ہوں گے۔ کمپنیوں کو معمول سے کچھ زیادہ تعمیل کے اخراجات کا بجٹ بنانا چاہیے، لیکن نئے حفاظتی اقدامات کے نفاذ کے بعد غیر متوقع آڈٹس کی تعداد کم ہونے کی توقع ہے۔