2026 کے قوانین: اسپین نے بیرون ملک مقیم شہریوں کو ڈیجیٹل سرحدی کنٹرولز، کرایہ کی سخت حد بندی اور گولڈن ویزا کے خاتمے کی وارننگ دی ہے۔

2025 کے چند دن باقی ہیں اور اسپین کی نیوز ویب سائٹ *Euro Weekly News* نے 2026 میں غیر ملکی رہائشیوں اور ان کی منتقلی کرنے والی کمپنیوں کے لیے متوقع قوانین کی جامع رہنمائی جاری کی ہے۔ اہم تبدیلیاں یورپی یونین کے نئے انٹری/ایگزٹ سسٹم (EES) کی مکمل شروعات 10 اپریل 2026 کو اور اسی سال بعد میں ETIAS ٹریول آتھورائزیشن اسکیم ہیں۔ EES فعال ہونے کے بعد غیر یورپی مسافروں کے پاسپورٹ اسٹیمپ کی جگہ فنگر پرنٹس اور چہرے کی تصاویر پہلی بار داخلے پر لی جائیں گی اور شینگن ایریا میں گزارے گئے دن خودکار طور پر شمار ہوں گے۔

مختصر مدت کے لیے آنے والے افراد پر فوری اثر پڑے گا: یہ نظام 90/180 دن کے اصول کو سختی سے نافذ کرے گا، جس سے "غلطی سے زیادہ قیام" کا وہ گرے زون ختم ہو جائے گا جس پر برطانیہ اور امریکہ کے اکثر مسافر انحصار کرتے تھے۔ موبلٹی ٹیموں کو دنوں کی درست نگرانی کرنی ہوگی ورنہ جرمانے اور مستقبل میں داخلے پر پابندی کا خطرہ ہوگا۔



مضمون میں اسپین کے سخت ہاؤسنگ قوانین کا بھی ذکر ہے۔ کرایوں میں اضافہ اب CPI کے بجائے ایک نئے قومی انڈیکس کے مطابق ہوگا جو میڈرڈ اور بارسلونا جیسے ہاٹ اسپاٹس میں قیمتوں کی بڑھوتری کو روکنے کے لیے بنایا گیا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ سیاحتی کرایہ جات کے لیے ڈیجیٹل رجسٹری کو بھی بڑھایا گیا ہے تاکہ قیمتوں کو قابو میں رکھا جا سکے، لیکن اس سے وہ ملازمین جو اپنے گھروں کو سبلیٹ یا Airbnb پر دیتے ہیں، اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے پر مجبور ہوں گے۔ غیر قانونی فہرستیں فوری طور پر ہٹا دی جا سکتی ہیں، جس سے کرایہ داروں کے پاس قانونی چارہ جوئی کا راستہ نہیں بچتا۔

امیگریشن کے حوالے سے، مضمون تصدیق کرتا ہے کہ اسپین کا "گولڈن ویزا" سرمایہ کاری کا راستہ اپریل 2025 میں بند ہو چکا ہے اور دوبارہ نہیں کھلے گا۔ نئے سرمایہ کاروں کو اب معیاری ورک، انٹرپرینیور یا نان-لکرویٹو ویزے استعمال کرنے ہوں گے۔ بیچم ٹیکس ریجیم فی الحال برقرار ہے لیکن آڈٹس سخت ہو رہے ہیں۔

مجموعی طور پر، 2026 اسپین کے شینگن میں شامل ہونے کے بعد سے غیر ملکیوں کے لیے سب سے زیادہ قوانین کا سال ہوگا۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو چاہیے کہ وہ دوسرے سہ ماہی کے آغاز پر بارڈر رجسٹریشن کے لیے اضافی وقت مختص کریں، نئے کرایہ انڈیکس کے مطابق ہاؤسنگ الاؤنسز کا جائزہ لیں، اور سینئر ملازمین کے ویزا پلانز کو دوبارہ دیکھیں جو پہلے پراپرٹی سرمایہ کاری کے ذریعے رہائش کا ارادہ رکھتے تھے۔