スペイン、2026年GECCO指令を発表し、循環型移民の雇用拡大へ

スペインは2026年の「源泉集団雇用命令（Orden GECCO）」を発表し、非EU国籍の季節労働者を大量に採用するための法的枠組みを整えました。この命令は、2025年12月30日に開催された閣議後に公表され、5月に改正された外国人規則（RELOEX）を反映するとともに、参加労働者の社会福祉保障を初めて明文化しています。雇用主は、季節労働者の滞在期間中の住居を確保し、住居変更があれば移民当局に報告する義務があります。

政府はこの制度の需要が過去最高を記録したことを強調しました。2025年には25,767人の外国人労働者がGECCOを通じてスペインに入り、前年より25％増加。主に21州での農作物収穫に従事し、17か国が参加。モロッコが契約の81％を占め、参加者の92％が女性でした。新命令は、年間最大9か月の就労を認める4年間の複数入国許可を維持し、各シーズン終了後の帰国を条件としています。



人事担当者は、労働者を個別に指名して採用できる「指名制」への移行を歓迎しています。これにより、労働者リストに頼るだけでなく、処理時間の短縮や直前の欠勤減少が期待されます。これは2023～24年の農業シーズンで残業費用増加の一因となっていた問題の解決につながります。一方で、大規模農家向けの集団（一般）採用ルートも維持され、数百人規模のピッカー確保が可能です。

また、テキストは2026～28年にスペインとフランス間で3,000人のモロッコ季節労働者を移動させるEU支援の新パイロット「WAFIRA II」にも言及。関係者は、このプログラムが建設、観光、物流など労働力不足が深刻な分野での地域的な「人材循環」モデルとなる可能性を示唆しています。

グローバルモビリティや派遣チームにとっての即時のポイントは、2026年の採用期間が早まることと、Mercurioポータルでの電子申請に住居や帰国チケット保証の追加情報が必要になることです。企業は若干のコンプライアンスコスト増を見込むべきですが、新たな保護措置により臨時監査は減少すると予想されます。