برطانیہ نے انگریزی زبان کی شرائط اور اسپانسر شدہ کارکنوں کے لیے امیگریشن اسکلز چارج میں اضافہ کر دیا ہے۔

برطانیہ نے خاموشی سے پوسٹ-بریگزٹ دور کے سب سے اہم امیگریشن قوانین میں سے ایک تبدیلی نافذ کر دی ہے۔ 8 جنوری 2026 سے، Skilled Worker، Scale-Up اور High-Potential Individual ویزا کے تحت پہلی بار درخواست دینے والوں کو انگریزی زبان میں CEFR سطح B2 یعنی تقریباً A-لیول معیار کا ثبوت دینا ہوگا، جو 2020 سے نافذ B1 "درمیانی" سطح سے سخت ہے۔ یہ تبدیلی ہوم آفس کے اکتوبر 2025 کے بیان میں تصدیق شدہ تھی اور قانونی طور پر گزشتہ ہفتے نافذ العمل ہوئی، لیکن اب ہی ایچ آر ٹیمز اور ریکروٹرز اسے سمجھ رہے ہیں۔

اسی وقت، امیگریشن اسکلز چارج (ISC) جو اسپانسر ہر سال ورک ویزا کے لیے ادا کرتے ہیں، دسمبر کے آخر میں 32 فیصد بڑھ کر £1,320 فی اسپانسرڈ ورکر ہو گیا ہے، جو درمیانے اور بڑے آجرین کے لیے ہے۔ اس سے پانچ سالہ سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ کا ابتدائی خرچ ایک درمیانے درجے کی کمپنی کے لیے £6,500 سے تجاوز کر گیا ہے، اس میں قانونی فیس اور امیگریشن ہیلتھ سرچارج شامل نہیں۔



حکومت کا کہنا ہے کہ زبان کی اس بلند معیار سے کام کی جگہ پر انضمام تیز ہوگا اور کم ہنر والے کرداروں میں استحصال کم ہوگا۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ یہ پہلے سے ہی کمی کا شکار شعبوں جیسے صحت کی دیکھ بھال، ہاسپیٹیلٹی اور لاجسٹکس میں ٹیلنٹ کی فراہمی کو کم کر سکتا ہے کیونکہ B2 امتحانات مشکل، مہنگے اور کم عالمی ٹیسٹ مراکز پر دستیاب ہیں۔ چھوٹے اور درمیانے کاروبار، جو اکثر مخصوص کرداروں کے لیے اسپانسر کرتے ہیں، خبردار کرتے ہیں کہ ISC میں اضافہ مشکل بھرتی کے فیصلے کرنے پر مجبور کرے گا، خاص طور پر جب برطانیہ کی معیشت مہنگائی کے بعد ترقی کی کوشش کر رہی ہے۔

عملی اثرات فوری ہیں۔ آجرین کو جاب اشتہارات اپ ڈیٹ کرنے ہوں گے، آفر لیٹرز میں "B1" کی جگہ "B2" لکھنا ہوگا، اور امیدواروں کو Secure English Language Tests کے لیے وقت پہلے سے بک کروانے کی سہولت دینی ہوگی، جو ہفتوں پہلے ہی بھر سکتے ہیں۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کو اپنی عالمی موبلٹی پالیسیوں کا جائزہ لینا چاہیے کہ آیا وہ اسائنیز کے لیے انگریزی کی تعلیم یا ٹیسٹنگ کا خرچ اٹھائیں گی۔ B2 معیار پورا نہ کرنے پر ویزا کی خودکار مستردگی یا اسپانسر لائسنس کی خلاف ورزی کا خطرہ ہوگا۔

آئندہ کے لیے، امیگریشن مشیر توقع کرتے ہیں کہ اپریل 2026 سے سیٹلمنٹ (ILR) درخواستوں پر بھی یہ بلند انگریزی معیار لاگو ہوگا، جیسا کہ حکومت کی "earned settlement" مشاورت میں تجویز کیا گیا ہے۔ جو کمپنیاں انٹرا-کمپنی ٹرانسفرز یا گریجویٹ ہائرز پر انحصار کرتی ہیں، انہیں مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اب ہی اس نئی زبان کی شرط کو اپنی موبلٹی لائف سائیکل میں شامل کر لیں تاکہ بعد میں مشکلات سے بچا جا سکے۔