यूके ने प्रायोजित कर्मचारियों के लिए अंग्रेजी भाषा की आवश्यकताएं और इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज बढ़ाया

ब्रेक्सिट के बाद के दौर में यूनाइटेड किंगडम ने चुपचाप एक महत्वपूर्ण इमिग्रेशन नियम में बदलाव किया है। 8 जनवरी 2026 से, स्किल्ड वर्कर, स्केल-अप और हाई-पोटेंशियल इंडिविजुअल वीजा मार्गों के लिए पहली बार आवेदन करने वालों को अंग्रेजी भाषा में CEFR स्तर B2—लगभग A-लेवल के बराबर—साबित करनी होगी, जबकि 2020 से लागू B1 “इंटरमीडिएट” स्तर की आवश्यकता अब खत्म हो जाएगी। यह बदलाव होम ऑफिस के अक्टूबर 2025 के स्टेटमेंट ऑफ चेंजेस में पुष्टि के बाद पिछले सप्ताह कानूनी रूप से लागू हो चुका है, लेकिन अब HR टीमें और रिक्रूटर्स इसे समझ रहे हैं।

साथ ही, दिसंबर के अंत में इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज (ISC) में 32 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो मध्यम और बड़े नियोक्ताओं के लिए प्रति स्पॉन्सर्ड कर्मचारी £1,320 हो गया है। इससे पांच साल के सर्टिफिकेट ऑफ स्पॉन्सरशिप की शुरुआती लागत एक मध्यम आकार की कंपनी के लिए £6,500 से ऊपर चली गई है, जिसमें कानूनी फीस और इमिग्रेशन हेल्थ सरचार्ज शामिल नहीं हैं।



सरकार का तर्क है कि उच्च भाषा मानक कार्यस्थल में बेहतर समावेशन और कम कौशल वाले पदों पर शोषण को रोकने में मदद करेगा। आलोचक कहते हैं कि इससे पहले से ही कर्मचारियों की कमी से जूझ रहे क्षेत्रों जैसे स्वास्थ्य सेवा, हॉस्पिटैलिटी और लॉजिस्टिक्स में प्रतिभा की कमी हो सकती है, क्योंकि B2 परीक्षा कठिन, महंगी और कम टेस्ट सेंटरों पर उपलब्ध है। छोटे और मध्यम उद्यम (SMEs), जो अक्सर विशेष पदों के लिए स्पॉन्सर करते हैं, चेतावनी देते हैं कि बढ़ा हुआ ISC खर्च भर्ती में कठिन फैसले लेने पर मजबूर करेगा, जबकि यूके की अर्थव्यवस्था मुद्रास्फीति के बाद तेजी से विकास की कोशिश कर रही है।

व्यावहारिक प्रभाव तुरंत महसूस होंगे। नियोक्ताओं को नौकरी के विज्ञापन अपडेट करने होंगे, ऑफर लेटर में “B1” की जगह “B2” लिखना होगा, और उम्मीदवारों को सिक्योर इंग्लिश लैंग्वेज टेस्ट बुक करने के लिए अतिरिक्त समय देना होगा, जो कई बार हफ्तों पहले ही भर जाते हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अपनी ग्लोबल मोबिलिटी नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए कि वे असाइनीज़ के लिए अंग्रेजी ट्यूशन या टेस्टिंग का खर्च उठाएंगी या नहीं। B2 स्तर की पूर्ति न होने पर वीजा स्वचालित रूप से अस्वीकृत हो सकता है या स्पॉन्सर-लाइसेंस नियमों का उल्लंघन हो सकता है।

आगे देखते हुए, इमिग्रेशन सलाहकारों का अनुमान है कि अप्रैल 2026 से सेट्लमेंट (ILR) आवेदन में भी उच्च अंग्रेजी स्तर लागू किया जाएगा, जो सरकार की “अर्न्ड सेट्लमेंट” परामर्श के अनुरूप होगा। इसलिए, जो कंपनियां इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर या ग्रेजुएट हायरिंग पर निर्भर हैं, उन्हें अब ही नई भाषा आवश्यकताओं को पूरी मोबिलिटी प्रक्रिया में लागू करने की योजना बनानी चाहिए, ताकि बाद में जल्दबाजी न करनी पड़े।