ہوم آفس نے اپنے تازہ ترین رجسٹر برائے ورکروں اور عارضی کارکنوں کے لائسنس یافتہ اسپانسرز شائع کیے ہیں، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ اب 87,132 تنظیمیں غیر برطانوی شہریوں کو ملازمت دینے کی اجازت رکھتی ہیں، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 12 فیصد اضافہ ہے۔ 23 جنوری 2026 کو اپ ڈیٹ شدہ CSV فائل میں ہر وہ آجر شامل ہے جو اسکلڈ ورکر، گلوبل بزنس موبیلیٹی، اسکیل اپ اور موسمی اسکیموں کے تحت مجاز ہے۔ (gov.uk)
یہ اضافہ ان شعبوں کی وجہ سے ہوا ہے جو گھریلو لیبر کی شدید کمی کا سامنا کر رہے ہیں۔ صحت اور سماجی دیکھ بھال کے اسپانسرز میں 19 فیصد، ہاسپیٹیلٹی میں 17 فیصد اور تعمیرات میں 14 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ ٹیکنالوجی اور مالیاتی خدمات کے لائسنس بھی بڑھے ہیں، لیکن 8 فیصد کی کم رفتار سے، کیونکہ کمپنیاں جولائی 2025 میں متعارف کرائے گئے زیادہ تنخواہ کے معیار کو سمجھ رہی ہیں۔ لندن اور ساؤتھ ایسٹ اب بھی تمام اسپانسرز کا 53 فیصد حصہ رکھتے ہیں، تاہم ویسٹ مڈلینڈز اور اسکاٹ لینڈ جیسے علاقوں میں سب سے زیادہ اضافہ ہوا ہے، جو علاقائی سرمایہ کاری کی ترغیبات کی عکاسی کرتا ہے۔ (gov.uk)
![برطانیہ میں کام کے لیے لائسنس یافتہ اسپانسرز کی تعداد 87,000 سے تجاوز کر گئی، ہوم آفس نے رجسٹر کو اپ ڈیٹ کیا]()
گلوبل موبیلیٹی ٹیموں کے لیے، اس رجسٹر میں اضافے کا مطلب ہے کہ اسپانسر شدہ ٹیلنٹ کے لیے مقابلہ سخت ہو گیا ہے، اور سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ (CoS) جاری کرنے میں UKVI کے عمل میں بھی تاخیر ہو رہی ہے۔ ایچ آر کو چاہیے کہ وہ اپنے لائسنس کی درجہ بندی (A یا B) کی صفائی کو چیک کریں؛ غیر متوقع کمی کو اب درست کرنے میں آٹھ ہفتے لگ سکتے ہیں، جو شروع ہونے کی تاریخوں کو خطرے میں ڈال سکتا ہے۔ یہ اپ ڈیٹ تعمیل کی یاد دہانی بھی ہے: لائسنس کی تجدید کی فیس اور کلیدی افراد کی تفصیلات کو تازہ رکھنا ضروری ہے تاکہ معطلی سے بچا جا سکے۔ (gov.uk)
امیگریشن وکلاء کا اندازہ ہے کہ اگر پارلیمنٹ کی منظوری سے فیسوں میں منصوبہ بند اضافہ، بشمول CoS فیس میں £239 سے £525 تک کی تجویز کردہ چھلانگ، نافذ ہو گئی تو اس سال کے آخر تک اسپانسرز کی تعداد مستحکم ہو جائے گی۔ اس لیے پہلی بار اسپانسرشپ کرنے والی کمپنیاں مشورہ دی جاتی ہیں کہ وہ لاگت میں اضافے اور ETA نفاذ سے پہلے درخواست دیں تاکہ انتظامی مشکلات میں اضافہ نہ ہو۔ (gov.uk)
یہ اضافہ ان شعبوں کی وجہ سے ہوا ہے جو گھریلو لیبر کی شدید کمی کا سامنا کر رہے ہیں۔ صحت اور سماجی دیکھ بھال کے اسپانسرز میں 19 فیصد، ہاسپیٹیلٹی میں 17 فیصد اور تعمیرات میں 14 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ ٹیکنالوجی اور مالیاتی خدمات کے لائسنس بھی بڑھے ہیں، لیکن 8 فیصد کی کم رفتار سے، کیونکہ کمپنیاں جولائی 2025 میں متعارف کرائے گئے زیادہ تنخواہ کے معیار کو سمجھ رہی ہیں۔ لندن اور ساؤتھ ایسٹ اب بھی تمام اسپانسرز کا 53 فیصد حصہ رکھتے ہیں، تاہم ویسٹ مڈلینڈز اور اسکاٹ لینڈ جیسے علاقوں میں سب سے زیادہ اضافہ ہوا ہے، جو علاقائی سرمایہ کاری کی ترغیبات کی عکاسی کرتا ہے۔ (gov.uk)
گلوبل موبیلیٹی ٹیموں کے لیے، اس رجسٹر میں اضافے کا مطلب ہے کہ اسپانسر شدہ ٹیلنٹ کے لیے مقابلہ سخت ہو گیا ہے، اور سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ (CoS) جاری کرنے میں UKVI کے عمل میں بھی تاخیر ہو رہی ہے۔ ایچ آر کو چاہیے کہ وہ اپنے لائسنس کی درجہ بندی (A یا B) کی صفائی کو چیک کریں؛ غیر متوقع کمی کو اب درست کرنے میں آٹھ ہفتے لگ سکتے ہیں، جو شروع ہونے کی تاریخوں کو خطرے میں ڈال سکتا ہے۔ یہ اپ ڈیٹ تعمیل کی یاد دہانی بھی ہے: لائسنس کی تجدید کی فیس اور کلیدی افراد کی تفصیلات کو تازہ رکھنا ضروری ہے تاکہ معطلی سے بچا جا سکے۔ (gov.uk)
امیگریشن وکلاء کا اندازہ ہے کہ اگر پارلیمنٹ کی منظوری سے فیسوں میں منصوبہ بند اضافہ، بشمول CoS فیس میں £239 سے £525 تک کی تجویز کردہ چھلانگ، نافذ ہو گئی تو اس سال کے آخر تک اسپانسرز کی تعداد مستحکم ہو جائے گی۔ اس لیے پہلی بار اسپانسرشپ کرنے والی کمپنیاں مشورہ دی جاتی ہیں کہ وہ لاگت میں اضافے اور ETA نفاذ سے پہلے درخواست دیں تاکہ انتظامی مشکلات میں اضافہ نہ ہو۔ (gov.uk)
