Het Home Office heeft het nieuwste Register van Werkgevers en Tijdelijke Werkgevers met een Sponsorlisentie gepubliceerd, waaruit blijkt dat nu 87.132 organisaties toestemming hebben om niet-Britse werknemers aan te nemen – een stijging van 12% ten opzichte van vorig jaar. Het CSV-bestand, bijgewerkt op 23 januari 2026, bevat een lijst van alle werkgevers die zijn goedgekeurd onder de regelingen voor Skilled Worker, Global Business Mobility, Scale-up en seizoensarbeid. (gov.uk)
De groei wordt vooral gedreven door sectoren met acute tekorten op de binnenlandse arbeidsmarkt. Het aantal sponsors in de gezondheidszorg en sociale zorg steeg met 19%, in de horeca met 17% en in de bouw met 14%. Ook het aantal licenties in de technologie- en financiële sector nam toe, maar met een bescheidener 8%, doordat bedrijven de hogere salariseisen die in juli 2025 zijn ingevoerd, nog verwerken. Londen en het Zuidoosten blijven goed voor 53% van alle sponsors, maar regio’s zoals de West Midlands en Schotland laten de snelste groei zien, wat de regionale investeringsprikkels weerspiegelt. (gov.uk)
![Aantal Britse werkgevers met werkvergunning stijgt tot meer dan 87.000 na update van het register door het Home Office]()
Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit betekent het groeiende register meer concurrentie om gesponsorde talenten, maar ook langere verwerkingstijden bij UKVI voor het toewijzen van Sponsorship Certificates (CoS). HR-afdelingen doen er goed aan te controleren of hun licentiecijfer (A of B) schoon blijft; een onverwachte verlaging kan nu tot acht weken duren om te herstellen, wat startdata in gevaar kan brengen. De update is ook een herinnering aan naleving: vergoedingen voor licentieverlenging en gegevens van sleutelpersonen moeten actueel blijven om schorsing te voorkomen. (gov.uk)
Immigratierechtadvocaten verwachten dat het aantal sponsors later dit jaar zal stabiliseren als de geplande verhogingen van de kosten – waaronder een voorgestelde stijging van de CoS-kosten van £239 naar £525 – door het parlement worden goedgekeurd. Bedrijven die voor het eerst een sponsorlicentie overwegen, wordt daarom aangeraden om vóór de kostenstijgingen en de invoering van ETA hun aanvraag in te dienen, om zo de administratieve drempel niet te hoog te laten oplopen. (gov.uk)
De groei wordt vooral gedreven door sectoren met acute tekorten op de binnenlandse arbeidsmarkt. Het aantal sponsors in de gezondheidszorg en sociale zorg steeg met 19%, in de horeca met 17% en in de bouw met 14%. Ook het aantal licenties in de technologie- en financiële sector nam toe, maar met een bescheidener 8%, doordat bedrijven de hogere salariseisen die in juli 2025 zijn ingevoerd, nog verwerken. Londen en het Zuidoosten blijven goed voor 53% van alle sponsors, maar regio’s zoals de West Midlands en Schotland laten de snelste groei zien, wat de regionale investeringsprikkels weerspiegelt. (gov.uk)
Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit betekent het groeiende register meer concurrentie om gesponsorde talenten, maar ook langere verwerkingstijden bij UKVI voor het toewijzen van Sponsorship Certificates (CoS). HR-afdelingen doen er goed aan te controleren of hun licentiecijfer (A of B) schoon blijft; een onverwachte verlaging kan nu tot acht weken duren om te herstellen, wat startdata in gevaar kan brengen. De update is ook een herinnering aan naleving: vergoedingen voor licentieverlenging en gegevens van sleutelpersonen moeten actueel blijven om schorsing te voorkomen. (gov.uk)
Immigratierechtadvocaten verwachten dat het aantal sponsors later dit jaar zal stabiliseren als de geplande verhogingen van de kosten – waaronder een voorgestelde stijging van de CoS-kosten van £239 naar £525 – door het parlement worden goedgekeurd. Bedrijven die voor het eerst een sponsorlicentie overwegen, wordt daarom aangeraden om vóór de kostenstijgingen en de invoering van ETA hun aanvraag in te dienen, om zo de administratieve drempel niet te hoog te laten oplopen. (gov.uk)
