กระทรวงมหาดไทยเผยรายชื่อผู้สนับสนุนแรงงานและแรงงานชั่วคราวที่ได้รับอนุญาตล่าสุด พบว่ามีองค์กรทั้งหมด 87,132 แห่งที่ได้รับอนุญาตจ้างงานชาวต่างชาติ เพิ่มขึ้น 12% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา ไฟล์ CSV ที่อัปเดตเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2569 ระบุรายชื่อผู้ว่าจ้างที่ได้รับอนุญาตภายใต้โครงการ Skilled Worker, Global Business Mobility, Scale-up และโครงการตามฤดูกาล (gov.uk)
การเติบโตนี้มาจากภาคส่วนที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานในประเทศอย่างรุนแรง โดยผู้สนับสนุนในภาคสุขภาพและสังคมเพิ่มขึ้น 19% ภาคบริการอาหารและที่พักเพิ่มขึ้น 17% และภาคก่อสร้างเพิ่มขึ้น 14% ใบอนุญาตในภาคเทคโนโลยีและบริการทางการเงินก็ขยายตัวเช่นกัน แต่ในอัตราที่ช้ากว่า คือ 8% เนื่องจากบริษัทต้องปรับตัวกับเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นในเดือนกรกฎาคม 2568 ลอนดอนและภาคตะวันออกเฉียงใต้ยังคงมีสัดส่วนผู้สนับสนุนสูงถึง 53% แต่ภูมิภาคอย่างเวสต์มิดแลนด์และสกอตแลนด์เติบโตเร็วที่สุด สะท้อนถึงแรงจูงใจด้านการลงทุนในภูมิภาค (gov.uk)
![จำนวนผู้สนับสนุนการจ้างงานที่ได้รับอนุญาตในสหราชอาณาจักรทะลุ 87,000 ราย หลังสำนักงานกิจการภายในอัปเดตรายชื่อผู้สนับสนุน]()
สำหรับทีมงานด้านความเคลื่อนไหวแรงงานระดับโลก การเพิ่มขึ้นของรายชื่อผู้สนับสนุนหมายถึงการแข่งขันที่เข้มข้นขึ้นในการดึงดูดแรงงานที่ได้รับการสนับสนุน รวมถึงเวลาการดำเนินการของ UKVI ที่นานขึ้นในการออกใบรับรองการสนับสนุน (CoS) ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าระดับใบอนุญาต (A หรือ B) ยังอยู่ในสถานะดี เพราะการถูกลดระดับโดยไม่คาดคิดอาจใช้เวลาถึงแปดสัปดาห์ในการแก้ไข ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อวันเริ่มงาน การอัปเดตนี้ยังเป็นการเตือนเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยค่าธรรมเนียมการต่ออายุใบอนุญาตและข้อมูลบุคคลสำคัญต้องได้รับการอัปเดตอย่างต่อเนื่องเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกระงับ (gov.uk)
ทนายความด้านการย้ายถิ่นคาดว่าจำนวนผู้สนับสนุนจะทรงตัวในช่วงปลายปีนี้ หากการขึ้นค่าธรรมเนียมที่วางแผนไว้ — รวมถึงการเพิ่มค่าธรรมเนียม CoS จาก 239 ปอนด์เป็น 525 ปอนด์ — ได้รับการอนุมัติจากรัฐสภา บริษัทที่กำลังพิจารณาการสนับสนุนแรงงานเป็นครั้งแรกจึงควรยื่นขอก่อนที่ค่าธรรมเนียมจะเพิ่มขึ้นและการบังคับใช้ ETA จะทำให้ขั้นตอนการบริหารยุ่งยากขึ้น (gov.uk)
การเติบโตนี้มาจากภาคส่วนที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานในประเทศอย่างรุนแรง โดยผู้สนับสนุนในภาคสุขภาพและสังคมเพิ่มขึ้น 19% ภาคบริการอาหารและที่พักเพิ่มขึ้น 17% และภาคก่อสร้างเพิ่มขึ้น 14% ใบอนุญาตในภาคเทคโนโลยีและบริการทางการเงินก็ขยายตัวเช่นกัน แต่ในอัตราที่ช้ากว่า คือ 8% เนื่องจากบริษัทต้องปรับตัวกับเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นในเดือนกรกฎาคม 2568 ลอนดอนและภาคตะวันออกเฉียงใต้ยังคงมีสัดส่วนผู้สนับสนุนสูงถึง 53% แต่ภูมิภาคอย่างเวสต์มิดแลนด์และสกอตแลนด์เติบโตเร็วที่สุด สะท้อนถึงแรงจูงใจด้านการลงทุนในภูมิภาค (gov.uk)
สำหรับทีมงานด้านความเคลื่อนไหวแรงงานระดับโลก การเพิ่มขึ้นของรายชื่อผู้สนับสนุนหมายถึงการแข่งขันที่เข้มข้นขึ้นในการดึงดูดแรงงานที่ได้รับการสนับสนุน รวมถึงเวลาการดำเนินการของ UKVI ที่นานขึ้นในการออกใบรับรองการสนับสนุน (CoS) ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าระดับใบอนุญาต (A หรือ B) ยังอยู่ในสถานะดี เพราะการถูกลดระดับโดยไม่คาดคิดอาจใช้เวลาถึงแปดสัปดาห์ในการแก้ไข ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อวันเริ่มงาน การอัปเดตนี้ยังเป็นการเตือนเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยค่าธรรมเนียมการต่ออายุใบอนุญาตและข้อมูลบุคคลสำคัญต้องได้รับการอัปเดตอย่างต่อเนื่องเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกระงับ (gov.uk)
ทนายความด้านการย้ายถิ่นคาดว่าจำนวนผู้สนับสนุนจะทรงตัวในช่วงปลายปีนี้ หากการขึ้นค่าธรรมเนียมที่วางแผนไว้ — รวมถึงการเพิ่มค่าธรรมเนียม CoS จาก 239 ปอนด์เป็น 525 ปอนด์ — ได้รับการอนุมัติจากรัฐสภา บริษัทที่กำลังพิจารณาการสนับสนุนแรงงานเป็นครั้งแรกจึงควรยื่นขอก่อนที่ค่าธรรมเนียมจะเพิ่มขึ้นและการบังคับใช้ ETA จะทำให้ขั้นตอนการบริหารยุ่งยากขึ้น (gov.uk)
แหล่งที่มา: GOV.UK – UK Visas & Immigration
