내무부는 최신 근로자 및 임시 근로자 라이선스 스폰서 등록부를 발표하며, 현재 87,132개 기관이 비영국 국적자를 고용할 수 있는 허가를 보유하고 있다고 밝혔습니다. 이는 전년 대비 12% 증가한 수치입니다. 2026년 1월 23일 업데이트된 CSV 파일에는 숙련 근로자, 글로벌 비즈니스 모빌리티, 스케일업 및 계절 근로자 제도에 따라 승인된 모든 고용주가 포함되어 있습니다. (gov.uk)
성장은 국내 노동력 부족이 심각한 분야에서 주도되었습니다. 보건 및 사회복지 스폰서는 19%, 환대업은 17%, 건설업은 14% 증가했습니다. 기술 및 금융 서비스 분야의 라이선스도 확대되었으나, 2025년 7월 도입된 높은 임금 기준을 기업들이 소화하면서 증가율은 8%로 다소 완만했습니다. 런던과 남동부 지역이 전체 스폰서의 53%를 차지하지만, 웨스트 미들랜즈와 스코틀랜드 같은 지역이 가장 빠른 성장세를 보이며 지역 투자 인센티브를 반영하고 있습니다. (gov.uk)
![영국 내 허가된 취업 스폰서 수 87,000명 돌파, 내무부 등록부 최신 업데이트 발표]()
글로벌 모빌리티 팀에게는 등록부 증가가 스폰서 인재 확보 경쟁을 치열하게 만들고, 스폰서십 증명서(CoS) 발급 시 UKVI 처리 시간이 길어지는 결과를 낳고 있습니다. 인사팀은 라이선스 등급(A 또는 B)이 유지되고 있는지 확인해야 하며, 예상치 못한 등급 하락은 복구에 8주가 걸려 입사 일정에 차질을 빚을 수 있습니다. 이번 업데이트는 또한 준수 사항을 상기시키는 것으로, 라이선스 갱신 수수료와 핵심 인물 정보가 최신 상태로 유지되어야 정지 사태를 피할 수 있습니다. (gov.uk)
이민 변호사들은 의회가 CoS 수수료를 £239에서 £525로 인상하는 등 예정된 수수료 인상이 승인되면 올해 말 스폰서 수가 정체될 것으로 예상합니다. 따라서 처음으로 스폰서십을 고려하는 기업들은 비용 인상과 ETA 집행 강화가 행정 부담을 높이기 전에 신청할 것을 권고받고 있습니다. (gov.uk)
성장은 국내 노동력 부족이 심각한 분야에서 주도되었습니다. 보건 및 사회복지 스폰서는 19%, 환대업은 17%, 건설업은 14% 증가했습니다. 기술 및 금융 서비스 분야의 라이선스도 확대되었으나, 2025년 7월 도입된 높은 임금 기준을 기업들이 소화하면서 증가율은 8%로 다소 완만했습니다. 런던과 남동부 지역이 전체 스폰서의 53%를 차지하지만, 웨스트 미들랜즈와 스코틀랜드 같은 지역이 가장 빠른 성장세를 보이며 지역 투자 인센티브를 반영하고 있습니다. (gov.uk)
글로벌 모빌리티 팀에게는 등록부 증가가 스폰서 인재 확보 경쟁을 치열하게 만들고, 스폰서십 증명서(CoS) 발급 시 UKVI 처리 시간이 길어지는 결과를 낳고 있습니다. 인사팀은 라이선스 등급(A 또는 B)이 유지되고 있는지 확인해야 하며, 예상치 못한 등급 하락은 복구에 8주가 걸려 입사 일정에 차질을 빚을 수 있습니다. 이번 업데이트는 또한 준수 사항을 상기시키는 것으로, 라이선스 갱신 수수료와 핵심 인물 정보가 최신 상태로 유지되어야 정지 사태를 피할 수 있습니다. (gov.uk)
이민 변호사들은 의회가 CoS 수수료를 £239에서 £525로 인상하는 등 예정된 수수료 인상이 승인되면 올해 말 스폰서 수가 정체될 것으로 예상합니다. 따라서 처음으로 스폰서십을 고려하는 기업들은 비용 인상과 ETA 집행 강화가 행정 부담을 높이기 전에 신청할 것을 권고받고 있습니다. (gov.uk)
