होम ऑफिस ने अपने नवीनतम वर्कर और टेम्पररी वर्कर लाइसेंसधारी प्रायोजकों का रजिस्टर जारी किया है, जिसमें पता चला है कि अब 87,132 संगठन गैर-यूके नागरिकों को रोजगार देने की अनुमति रखते हैं – जो पिछले वर्ष की तुलना में 12% की वृद्धि है। 23 जनवरी 2026 को अपडेट किए गए CSV फाइल में हर उस नियोक्ता की सूची है जिसे स्किल्ड वर्कर, ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी, स्केल-अप और मौसमी योजनाओं के तहत अधिकृत किया गया है। (gov.uk)
यह वृद्धि उन क्षेत्रों द्वारा संचालित है जो घरेलू श्रम की गंभीर कमी का सामना कर रहे हैं। स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल प्रायोजकों में 19% की वृद्धि हुई है, हॉस्पिटैलिटी में 17% और निर्माण क्षेत्र में 14% की बढ़ोतरी देखी गई है। तकनीकी और वित्तीय सेवाओं के लाइसेंस भी बढ़े हैं, लेकिन जुलाई 2025 में लागू उच्च वेतन सीमा के कारण यह वृद्धि धीमी, केवल 8% रही। लंदन और साउथ-ईस्ट अभी भी कुल प्रायोजकों का 53% हिस्सा रखते हैं, लेकिन वेस्ट मिडलैंड्स और स्कॉटलैंड जैसे क्षेत्र सबसे तेज़ वृद्धि दर्ज कर रहे हैं, जो क्षेत्रीय निवेश प्रोत्साहनों को दर्शाता है। (gov.uk)
![यूके में लाइसेंस प्राप्त कार्य प्रायोजकों की संख्या 87,000 से पार, होम ऑफिस ने रजिस्टर अपडेट किया]()
ग्लोबल मोबिलिटी टीमों के लिए, इस बढ़ते रजिस्टर का मतलब है प्रायोजित प्रतिभा के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा और साथ ही यूकेवीआई द्वारा स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट (CoS) जारी करने में अधिक समय लगना। एचआर को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनका लाइसेंस रेटिंग (A या B) साफ़ बनी रहे; अप्रत्याशित डाउनग्रेड को ठीक करने में अब आठ सप्ताह लग सकते हैं, जिससे कर्मचारियों के शुरूआती तारीखों पर असर पड़ सकता है। यह अपडेट अनुपालन की भी याद दिलाता है: लाइसेंस नवीनीकरण शुल्क और मुख्य व्यक्ति की जानकारी को अपडेट रखना आवश्यक है ताकि निलंबन से बचा जा सके। (gov.uk)
इमिग्रेशन वकीलों का अनुमान है कि यदि संसद द्वारा प्रस्तावित शुल्क वृद्धि – जिसमें CoS शुल्क को £239 से बढ़ाकर £525 करने का प्रस्ताव भी शामिल है – मंजूर हो जाती है, तो इस वर्ष के अंत तक प्रायोजकों की संख्या स्थिर हो सकती है। इसलिए, पहली बार स्पॉन्सरशिप करने वाली कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे लागत बढ़ने और ETA प्रवर्तन के कारण प्रशासनिक बाधाओं के बढ़ने से पहले आवेदन कर लें। (gov.uk)
यह वृद्धि उन क्षेत्रों द्वारा संचालित है जो घरेलू श्रम की गंभीर कमी का सामना कर रहे हैं। स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल प्रायोजकों में 19% की वृद्धि हुई है, हॉस्पिटैलिटी में 17% और निर्माण क्षेत्र में 14% की बढ़ोतरी देखी गई है। तकनीकी और वित्तीय सेवाओं के लाइसेंस भी बढ़े हैं, लेकिन जुलाई 2025 में लागू उच्च वेतन सीमा के कारण यह वृद्धि धीमी, केवल 8% रही। लंदन और साउथ-ईस्ट अभी भी कुल प्रायोजकों का 53% हिस्सा रखते हैं, लेकिन वेस्ट मिडलैंड्स और स्कॉटलैंड जैसे क्षेत्र सबसे तेज़ वृद्धि दर्ज कर रहे हैं, जो क्षेत्रीय निवेश प्रोत्साहनों को दर्शाता है। (gov.uk)
ग्लोबल मोबिलिटी टीमों के लिए, इस बढ़ते रजिस्टर का मतलब है प्रायोजित प्रतिभा के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा और साथ ही यूकेवीआई द्वारा स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट (CoS) जारी करने में अधिक समय लगना। एचआर को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनका लाइसेंस रेटिंग (A या B) साफ़ बनी रहे; अप्रत्याशित डाउनग्रेड को ठीक करने में अब आठ सप्ताह लग सकते हैं, जिससे कर्मचारियों के शुरूआती तारीखों पर असर पड़ सकता है। यह अपडेट अनुपालन की भी याद दिलाता है: लाइसेंस नवीनीकरण शुल्क और मुख्य व्यक्ति की जानकारी को अपडेट रखना आवश्यक है ताकि निलंबन से बचा जा सके। (gov.uk)
इमिग्रेशन वकीलों का अनुमान है कि यदि संसद द्वारा प्रस्तावित शुल्क वृद्धि – जिसमें CoS शुल्क को £239 से बढ़ाकर £525 करने का प्रस्ताव भी शामिल है – मंजूर हो जाती है, तो इस वर्ष के अंत तक प्रायोजकों की संख्या स्थिर हो सकती है। इसलिए, पहली बार स्पॉन्सरशिप करने वाली कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे लागत बढ़ने और ETA प्रवर्तन के कारण प्रशासनिक बाधाओं के बढ़ने से पहले आवेदन कर लें। (gov.uk)
