El Ministerio del Interior ha publicado su último Registro de Patrocinadores Autorizados para Trabajadores y Trabajadores Temporales, revelando que 87,132 organizaciones cuentan ahora con permiso para contratar a nacionales no británicos, un aumento del 12 % interanual. El archivo CSV, actualizado el 23 de enero de 2026, incluye a todos los empleadores autorizados bajo los esquemas de Trabajador Cualificado, Movilidad Global de Negocios, Escalado y estacionales. (gov.uk)
El crecimiento ha sido impulsado por sectores que enfrentan graves escaseces de mano de obra nacional. Los patrocinadores en salud y cuidado social aumentaron un 19 %, en hostelería un 17 % y en construcción un 14 %. Las licencias en tecnología y servicios financieros también crecieron, aunque a un ritmo más lento del 8 %, mientras las empresas asimilan los nuevos umbrales salariales más altos introducidos en julio de 2025. Londres y el Sureste siguen concentrando el 53 % de todos los patrocinadores, pero regiones como West Midlands y Escocia registraron el crecimiento más rápido, reflejando incentivos regionales a la inversión. (gov.uk)
![El número de patrocinadores laborales autorizados en el Reino Unido supera los 87,000 según actualización del registro del Ministerio del Interior]()
Para los equipos de movilidad global, el aumento del registro significa una competencia más dura por el talento patrocinado, pero también tiempos de procesamiento más largos por parte de UKVI al asignar los Certificados de Patrocinio (CoS). Recursos Humanos debe verificar que la calificación de su licencia (A o B) se mantenga limpia; una degradación inesperada puede tardar hasta ocho semanas en corregirse, poniendo en riesgo las fechas de inicio. La actualización también es un recordatorio de cumplimiento: las tarifas de renovación de licencias y los datos del personal clave deben mantenerse actualizados para evitar suspensiones. (gov.uk)
Los abogados de inmigración prevén que el número de patrocinadores se estabilice a finales de este año si se aprueban los aumentos de tarifas previstos, incluyendo un posible salto en la tarifa del CoS de £239 a £525. Por ello, se recomienda a las empresas que consideren patrocinar por primera vez que soliciten antes de que el incremento de costos y la aplicación del ETA eleven las barreras administrativas. (gov.uk)
El crecimiento ha sido impulsado por sectores que enfrentan graves escaseces de mano de obra nacional. Los patrocinadores en salud y cuidado social aumentaron un 19 %, en hostelería un 17 % y en construcción un 14 %. Las licencias en tecnología y servicios financieros también crecieron, aunque a un ritmo más lento del 8 %, mientras las empresas asimilan los nuevos umbrales salariales más altos introducidos en julio de 2025. Londres y el Sureste siguen concentrando el 53 % de todos los patrocinadores, pero regiones como West Midlands y Escocia registraron el crecimiento más rápido, reflejando incentivos regionales a la inversión. (gov.uk)
Para los equipos de movilidad global, el aumento del registro significa una competencia más dura por el talento patrocinado, pero también tiempos de procesamiento más largos por parte de UKVI al asignar los Certificados de Patrocinio (CoS). Recursos Humanos debe verificar que la calificación de su licencia (A o B) se mantenga limpia; una degradación inesperada puede tardar hasta ocho semanas en corregirse, poniendo en riesgo las fechas de inicio. La actualización también es un recordatorio de cumplimiento: las tarifas de renovación de licencias y los datos del personal clave deben mantenerse actualizados para evitar suspensiones. (gov.uk)
Los abogados de inmigración prevén que el número de patrocinadores se estabilice a finales de este año si se aprueban los aumentos de tarifas previstos, incluyendo un posible salto en la tarifa del CoS de £239 a £525. Por ello, se recomienda a las empresas que consideren patrocinar por primera vez que soliciten antes de que el incremento de costos y la aplicación del ETA eleven las barreras administrativas. (gov.uk)
Fuente: GOV.UK – UK Visas & Immigration
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