Bộ Nội vụ Anh vừa công bố Danh sách Nhà tài trợ Lao động và Lao động Tạm thời được cấp phép mới nhất, cho thấy hiện có 87.132 tổ chức được phép tuyển dụng người lao động không phải công dân Anh – tăng 12% so với cùng kỳ năm trước. Tệp CSV cập nhật ngày 23/01/2026 liệt kê tất cả các nhà tuyển dụng được cấp phép theo các chương trình Lao động Kỹ năng, Di chuyển Kinh doanh Toàn cầu, Khởi nghiệp Mở rộng và lao động theo mùa. (gov.uk)
Sự tăng trưởng này chủ yếu đến từ các ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nội địa nghiêm trọng. Số lượng nhà tài trợ trong lĩnh vực y tế và chăm sóc xã hội tăng 19%, ngành khách sạn tăng 17%, xây dựng tăng 14%. Các giấy phép trong lĩnh vực công nghệ và dịch vụ tài chính cũng tăng nhưng chậm hơn, khoảng 8%, do các doanh nghiệp đang thích nghi với mức lương tối thiểu mới được áp dụng từ tháng 7/2025. Khu vực London và Đông Nam vẫn chiếm 53% tổng số nhà tài trợ, tuy nhiên các vùng như West Midlands và Scotland lại có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất, phản ánh các chính sách ưu đãi đầu tư khu vực. (gov.uk)
![Số lượng nhà tài trợ lao động được cấp phép tại Anh vượt 87.000 khi Bộ Nội vụ cập nhật danh sách đăng ký]()
Đối với các đội ngũ di chuyển toàn cầu, danh sách nhà tài trợ ngày càng tăng đồng nghĩa với sự cạnh tranh gay gắt hơn trong việc thu hút nhân tài được tài trợ, đồng thời thời gian xử lý cấp Giấy chứng nhận Tài trợ (CoS) của UKVI cũng kéo dài hơn. Bộ phận nhân sự cần kiểm tra kỹ xếp hạng giấy phép (A hoặc B) để đảm bảo không bị hạ cấp bất ngờ, vì việc khắc phục có thể mất đến 8 tuần, ảnh hưởng đến ngày bắt đầu làm việc. Bản cập nhật cũng là lời nhắc về tuân thủ: phí gia hạn giấy phép và thông tin nhân sự chủ chốt phải được cập nhật đầy đủ để tránh bị đình chỉ. (gov.uk)
Các luật sư di trú dự báo số lượng nhà tài trợ sẽ ổn định vào cuối năm nay nếu các đề xuất tăng phí – bao gồm việc nâng phí CoS từ £239 lên £525 – được Quốc hội thông qua. Do đó, các công ty có ý định lần đầu xin cấp phép tài trợ nên nộp hồ sơ trước khi chi phí tăng và việc thực thi ETA đồng thời làm tăng gánh nặng hành chính. (gov.uk)
Sự tăng trưởng này chủ yếu đến từ các ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nội địa nghiêm trọng. Số lượng nhà tài trợ trong lĩnh vực y tế và chăm sóc xã hội tăng 19%, ngành khách sạn tăng 17%, xây dựng tăng 14%. Các giấy phép trong lĩnh vực công nghệ và dịch vụ tài chính cũng tăng nhưng chậm hơn, khoảng 8%, do các doanh nghiệp đang thích nghi với mức lương tối thiểu mới được áp dụng từ tháng 7/2025. Khu vực London và Đông Nam vẫn chiếm 53% tổng số nhà tài trợ, tuy nhiên các vùng như West Midlands và Scotland lại có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất, phản ánh các chính sách ưu đãi đầu tư khu vực. (gov.uk)
Đối với các đội ngũ di chuyển toàn cầu, danh sách nhà tài trợ ngày càng tăng đồng nghĩa với sự cạnh tranh gay gắt hơn trong việc thu hút nhân tài được tài trợ, đồng thời thời gian xử lý cấp Giấy chứng nhận Tài trợ (CoS) của UKVI cũng kéo dài hơn. Bộ phận nhân sự cần kiểm tra kỹ xếp hạng giấy phép (A hoặc B) để đảm bảo không bị hạ cấp bất ngờ, vì việc khắc phục có thể mất đến 8 tuần, ảnh hưởng đến ngày bắt đầu làm việc. Bản cập nhật cũng là lời nhắc về tuân thủ: phí gia hạn giấy phép và thông tin nhân sự chủ chốt phải được cập nhật đầy đủ để tránh bị đình chỉ. (gov.uk)
Các luật sư di trú dự báo số lượng nhà tài trợ sẽ ổn định vào cuối năm nay nếu các đề xuất tăng phí – bao gồm việc nâng phí CoS từ £239 lên £525 – được Quốc hội thông qua. Do đó, các công ty có ý định lần đầu xin cấp phép tài trợ nên nộp hồ sơ trước khi chi phí tăng và việc thực thi ETA đồng thời làm tăng gánh nặng hành chính. (gov.uk)
