Міністерство внутрішніх справ оприлюднило оновлений Реєстр роботодавців із ліцензією на найм працівників та тимчасових працівників, згідно з яким наразі 87 132 організації мають дозвіл на працевлаштування іноземців – це на 12 % більше, ніж торік. CSV-файл, оновлений 23 січня 2026 року, містить перелік усіх роботодавців, уповноважених у рамках програм Skilled Worker, Global Business Mobility, Scale-up та сезонних схем. (gov.uk)
Зростання відбувається переважно у секторах із гострим дефіцитом робочої сили. Кількість спонсорів у сфері охорони здоров’я та соціального догляду зросла на 19 %, у готельно-ресторанному бізнесі – на 17 %, у будівництві – на 14 %. Ліцензії в технологічному та фінансовому секторах також збільшилися, але повільніше – на 8 %, що пов’язано з адаптацією компаній до підвищених мінімальних зарплат, запроваджених у липні 2025 року. Лондон і Південний Схід залишаються лідерами, на них припадає 53 % усіх спонсорів, проте найшвидше зростання зафіксовано у регіонах Західний Мідлендс та Шотландія, що свідчить про ефективність регіональних інвестиційних стимулів. (gov.uk)
![Кількість роботодавців з ліцензією у Великій Британії перевищила 87 000 – оновлення реєстру від Міністерства внутрішніх справ]()
Для команд, що займаються глобальною мобільністю, збільшення кількості спонсорів означає посилення конкуренції за таланти з підтримкою спонсорства, а також подовження часу обробки заявок на Сертифікати спонсорства (CoS) у UKVI. Відділам кадрів варто перевірити, чи зберігається їхній рейтинг ліцензії (A або B) без порушень; несподіване пониження рейтингу тепер може зайняти до восьми тижнів для виправлення, що ставить під загрозу дати початку роботи. Оновлення також нагадує про необхідність дотримання вимог: своєчасна оплата зборів за продовження ліцензії та актуалізація даних ключових осіб є обов’язковими для уникнення призупинення дії ліцензії. (gov.uk)
Юристи з імміграційних питань прогнозують, що кількість спонсорів стабілізується пізніше цього року, якщо парламент затвердить заплановане підвищення зборів – зокрема, пропозицію збільшити плату за CoS з £239 до £525. Тож компаніям, які розглядають можливість вперше стати спонсорами, радять подавати заявки до того, як зростання витрат і посилення контролю ETA ускладнять адміністративний процес. (gov.uk)
Зростання відбувається переважно у секторах із гострим дефіцитом робочої сили. Кількість спонсорів у сфері охорони здоров’я та соціального догляду зросла на 19 %, у готельно-ресторанному бізнесі – на 17 %, у будівництві – на 14 %. Ліцензії в технологічному та фінансовому секторах також збільшилися, але повільніше – на 8 %, що пов’язано з адаптацією компаній до підвищених мінімальних зарплат, запроваджених у липні 2025 року. Лондон і Південний Схід залишаються лідерами, на них припадає 53 % усіх спонсорів, проте найшвидше зростання зафіксовано у регіонах Західний Мідлендс та Шотландія, що свідчить про ефективність регіональних інвестиційних стимулів. (gov.uk)
Для команд, що займаються глобальною мобільністю, збільшення кількості спонсорів означає посилення конкуренції за таланти з підтримкою спонсорства, а також подовження часу обробки заявок на Сертифікати спонсорства (CoS) у UKVI. Відділам кадрів варто перевірити, чи зберігається їхній рейтинг ліцензії (A або B) без порушень; несподіване пониження рейтингу тепер може зайняти до восьми тижнів для виправлення, що ставить під загрозу дати початку роботи. Оновлення також нагадує про необхідність дотримання вимог: своєчасна оплата зборів за продовження ліцензії та актуалізація даних ключових осіб є обов’язковими для уникнення призупинення дії ліцензії. (gov.uk)
Юристи з імміграційних питань прогнозують, що кількість спонсорів стабілізується пізніше цього року, якщо парламент затвердить заплановане підвищення зборів – зокрема, пропозицію збільшити плату за CoS з £239 до £525. Тож компаніям, які розглядають можливість вперше стати спонсорами, радять подавати заявки до того, як зростання витрат і посилення контролю ETA ускладнять адміністративний процес. (gov.uk)
Джерело: GOV.UK – UK Visas & Immigration
