متحدہ عرب امارات نے آٹھویں ابو ظہبی ڈائیلاگ سے پہلے ایشیائی مزدور بھیجنے والے ممالک کا اجلاس طلب کر لیا ہے۔

متحدہ عرب امارات کے وزارت برائے انسانی وسائل و امارات کاری (MoHRE) نے 30 جنوری کو تصدیق کی کہ 16 ایشیائی ممالک کے سینئر حکام، جو مزدور بھیجنے اور وصول کرنے والے ہیں، دبئی میں 8ویں ابو ظہبی ڈائیلاگ (ADD) کے وزارتی اجلاس سے قبل تیاری کے لیے ملاقات کریں گے۔

2008 میں شروع ہونے والا ADD خلیج کے لیے ایشیا-جی سی سی ہجرتی معاہدوں کا مرکزی فورم ہے۔ اس سال کے ایجنڈے میں مہارتوں کی شناخت، قابلِ منتقلی سماجی تحفظ کے نظام، پلیٹ فارم معیشت کی ضابطہ کاری اور موسمیاتی تبدیلی کے مزدور نقل و حرکت پر اثرات شامل ہیں۔ بین الاقوامی محنت تنظیم (ILO)، بین الاقوامی تنظیم برائے مہاجرین (IOM) اور یورپی یونین (EU) کے مبصرین بھی شرکت کریں گے، جو اس ڈائیلاگ کی بین الاقوامی اہمیت کو ظاہر کرتا ہے۔



متحدہ عرب امارات کے آجرین کے لیے یہ اجلاس محض سفارتی تقریب نہیں بلکہ پالیسی سازی کا موقع ہے۔ پچھلے ADD اجلاسوں میں زیر غور آئی تجاویز، جیسے گھریلو ملازمین کے لیے معیاری معاہدے اور یکساں اجرت تحفظ کے نظام، بعد میں UAE کے قوانین میں شامل کی گئی ہیں۔ اس لیے انسانی وسائل کے ماہرین اس اجلاس کی کڑی نگرانی کرتے ہیں تاکہ ممکنہ قوانین کی تبدیلیوں کا اندازہ لگا سکیں جو بھرتی کے اخراجات اور ملازمین کی شمولیت کے اوقات کو متاثر کر سکتی ہیں۔

MoHRE کے حکام نے اشارہ دیا ہے کہ 'مستقبل کی مہارتیں' اور سبز معیشت کے روزگار بحث کا مرکز ہوں گے، جو UAE کی نیٹ زیرو 2050 حکمت عملی کے مطابق ہجرتی راستوں کو ہم آہنگ کرنے کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔ تجویز کردہ تجرباتی منصوبوں میں ADD ممالک کے درمیان پیشہ ورانہ سرٹیفیکیٹس کی باہمی شناخت اور ملازمت کے معاہدوں کی الیکٹرانک تصدیق کے لیے پلیٹ فارم شامل ہیں۔

1 فروری کو ہونے والے وزارتی اجلاس میں کم از کم دو علاقائی تجرباتی منصوبوں کی منظوری متوقع ہے۔ اگر یہ اپنائے گئے تو آجرین کو بھارت، فلپائن اور انڈونیشیا جیسے ممالک میں پہلے سے جانچے پرکھے ہوئے ہنر مندوں تک رسائی حاصل ہو سکتی ہے، جس سے بھرتی کے عمل میں 40 فیصد تک کمی ممکن ہے۔