فلینڈرز میں ورک پرمٹس کی ریکارڈ تعداد نے غیر یورپی ٹیلنٹ کے لیے سخت قوانین متعارف کروا دیے

بیلجیم کے شمالی علاقے میں ایک دہائی میں غیر ملکی ہنر مندوں کی سب سے بڑی آمد ہو رہی ہے۔ 13 فروری 2026 کو جاری ہونے والے تازہ اعداد و شمار کے مطابق، فلینڈرز نے 2025 میں 19,000 سے زائد سنگل پرمٹ جاری کیے، جو پچھلے پانچ سال کے اوسط سے 53 فیصد زیادہ ہیں۔ روزگار کی وزیر زہال دمیر (N-VA) کا کہنا ہے کہ اس اضافے کی وجہ جزوی طور پر یوکرینی شہری اور شدید ہنر کی کمی ہے، جو مقامی اجرتوں کو نیچے لے جا سکتی ہے اور محنت کی ہجرت کے لیے سیاسی حمایت کو کمزور کر سکتی ہے۔

اس کے جواب میں، فلینڈرز نے 1 جنوری 2026 سے سخت قوانین نافذ کیے ہیں۔ کم اور درمیانے ہنر والے پیشے جنہیں پہلے تیز رفتار اجازت دی جاتی تھی—جیسے ٹرک ڈرائیور، بیکرز، قصاب اور کئی نگہداشت کے کام—اب علاقائی ‘بہت ضروری’ فہرست سے خارج کر دیے گئے ہیں۔ اس ماہ سے، آجران کو لازمی ہے کہ وہ کم از کم پانچ ہفتے مقامی اور یورپی یونین بھر میں اشتہار دیں اس سے پہلے کہ وہ تیسرے ملک کے کارکن کو اسپانسر کریں۔ اجرت کی حدیں بھی بڑھا دی گئی ہیں اور تجدید کے معیار سخت کر دیے گئے ہیں۔



کاروباری تنظیمیں ووکا اور اگوریا خبردار کرتی ہیں کہ یہ سختی منفی اثرات لا سکتی ہے۔ تعمیراتی کمپنیوں نے پہلے ہی منصوبوں میں تاخیر کی شکایت کی ہے کیونکہ سب کنٹریکٹرز نئے قوانین کے تحت ریٹائر ہونے والے ویلڈرز اور الیکٹریشنز کی جگہ فوری طور پر نہیں لے پا رہے۔ کچھ ملٹی نیشنل کمپنیاں قریبی نیدرلینڈز یا لکسمبرگ سے عارضی پوسٹنگ کے انتظامات پر غور کر رہی ہیں، جو حکام کو رہائش، ٹیکس اور سوشل سیکیورٹی کی تعمیل پر کم نگرانی کا موقع دیتا ہے۔

موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: ملازمت کے عمل میں وقت زیادہ لگے گا۔ کمپنیوں کو ورک/رہائش پرمٹ کے لیے تین سے چار ماہ کا بجٹ رکھنا چاہیے اور ممکنہ اپیلوں کو بھی مدنظر رکھنا چاہیے۔ وہ آجر جو تیسرے ملک کے ہنر مندوں پر انحصار کرتے ہیں—خاص طور پر آئی ٹی، بایوٹیک اور لاجسٹکس میں—انہیں مشورہ دیا جاتا ہے کہ بھرتی کا عمل پہلے سے شروع کریں، نئے علاقائی کم از کم اجرت کے مطابق تنخواہ کے پیکجز کا جائزہ لیں اور تجدید کی تاریخوں کو مرکزی ایچ آر سسٹم میں ٹریک کریں تاکہ کام کی اجازت میں خلل نہ آئے۔

طویل مدتی طور پر، دمیر وفاقی حکومت پر دباؤ ڈال رہی ہیں کہ والونیا اور برسلز کو فلمنگ ماڈل کے مطابق لایا جائے، جس کا اشارہ ہے کہ 2027 تک غیر یورپی یونین محنت کی سخت نگرانی قومی معیار بن سکتی ہے۔